同學(xué),你好 社保一般都是次月繳納的
8月份繳納社保,但是八月份發(fā)的是7月的工資。那這個社保個人部分是不是應(yīng)該在9月份應(yīng)發(fā)的工資里扣除社保部分
老師,比如說有個員工是這個月一號來的,然后我們這邊給他買了1月份的社保,從他2月份的工資里面扣除,我應(yīng)該怎么做工資表???直接扣除兩個月社保,還是說在應(yīng)扣工資里面給他扣除一個月的個人社保,然后在社保那一欄里面給他扣除一個月,分開來。
還有給員工發(fā)工資,9月開始買他社保,我們又是9月發(fā)放8月的工資,所以我在9月15發(fā)8月工資的時候給他扣除了這個社保,后面找我說不對,我應(yīng)該再發(fā)9月的工資時在扣除他的社保,可是社保都是當(dāng)月繳納的,哪里不對嗎
其他應(yīng)收款社保個人部分的問題,我每次做賬沒有按照工資單上來,直接工資是倒擠的,現(xiàn)在11月肯定是做10月的賬,發(fā)9月的工資,我們工資是當(dāng)月計提當(dāng)月發(fā)放,所以是計提9月發(fā)放9月,我做的其他應(yīng)收社保個人算得是 10月扣的款,所以我的其他應(yīng)收款每月是沒有余額的,我以后想按工資表的來,但是我們工資表人員每個月都有變動,社??劭钣锌赡?0月扣的有9月期間的,但是我們9月的工資表就把9月社保個人的扣了,我以后想跟著工資表走,我怎么調(diào)賬呢
其他應(yīng)收款社保個人部分的問題,我每次做賬沒有按照工資單上來,直接工資是倒擠的,現(xiàn)在11月肯定是做10月的賬,發(fā)9月的工資,我們工資是當(dāng)月計提當(dāng)月發(fā)放,所以是計提9月發(fā)放9月,我做的其他應(yīng)收社保個人算得是 10月扣的款,所以我的其他應(yīng)收款每月是沒有余額的,我以后想按工資表的來,但是我們工資表人員每個月都有變動,社??劭钣锌赡?0月扣的有9月期間的,但是我們9月的工資表就把9月社保個人的扣了,我以后想跟著工資表走,我想在12月做11月份賬的時候調(diào)賬,我怎么調(diào)賬呢
消費(fèi)滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費(fèi)的300即可免單,這個分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級經(jīng)濟(jì)法和25年中級經(jīng)濟(jì)法有哪些大的變化點(diǎn),哪些章節(jié)可以不學(xué)
我接手外賬會計的賬,8月和9月的報表都對的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負(fù)債表卻差了93000元,我去查了稅務(wù)系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計給我的憑證,也沒有涉及預(yù)付賬款,只有應(yīng)收應(yīng)付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費(fèi) 我支付空調(diào)費(fèi)用5000,手續(xù)費(fèi)9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費(fèi)是要單獨(dú)錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個憑證,分錄上?
財稅是在哪個網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費(fèi)用200 貸:預(yù)收賬款 那消費(fèi)滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費(fèi)用300 貸:預(yù)收賬款1200 這么做對嗎 貸:預(yù)收賬款900
公司購進(jìn)車輛享受了一次性加速計提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請問會計分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實現(xiàn)和未實現(xiàn)的具體多少
福利費(fèi)包括員工外地旅游的餐費(fèi)和住宿費(fèi)嗎
?老師好, 1、請問招待費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入+營業(yè)外收入 對嗎? 2、職工福利費(fèi),工會經(jīng)費(fèi),職工教育經(jīng)費(fèi)是應(yīng)付職工薪酬為計稅依據(jù)的百分比,那么應(yīng)付職工薪酬的二級科目里也有福利費(fèi),這個應(yīng)付職工薪酬的百分比包含二級科目福利費(fèi)一起不呢?