這個看工資表,工資表上面是7月,這個對應(yīng)這個社保也是扣7月社保,你看社保交幾月的,這個就幾月工資表上門扣,
8月份繳納社保,但是八月份發(fā)的是7月的工資。那這個社保個人部分是不是應(yīng)該在9月份應(yīng)發(fā)的工資里扣除社保部分
老師好!我公司剛給員工辦理了社保,那八月份計提工會經(jīng)費的工資總額怎么確定?現(xiàn)在九月份是發(fā)八月份工資,社保這個月是從六月份(八月備案勞動合同)交九月份。我們核酸工資是基本工資扣除缺勤部分,那這個月社保有幾個月的社保個人部分,工資總額怎么確定呢?
老師,7月份提交的社保,8月份扣款,那7月份工資要計提社保和在工資里扣個人部分嗎
如果員工8月份買進社保,9月份公司繳納7.8.9月份三個月的社保費用,那么相應(yīng)的應(yīng)該在10月份發(fā)放9月份工資的時候一次性扣除三個月的個人部分,還是怎么處理呢?
如果員工8月份買進社保,9月份公司繳納7.8.9月份三個月的社保費用,那么相應(yīng)的應(yīng)該在10月份發(fā)放9月份工資的時候一次性扣除三個月的個人部分,還是怎么處理呢?
老師請問填寫增值稅申報表時提示第3列即征即退本月數(shù)任一項填有非0的數(shù)據(jù)時,請確定您具有退稅資格并認真填好
老師請問我們銷售二手車,收入是116504.85,銷項稅是3495.15,合計是12萬,那我們固定資產(chǎn)折舊后凈值還有107937.5,那固定資產(chǎn)清理還有多得8567.35這個金額怎么做分錄呢
老師,我們做審計2024年的,要財務(wù)主管簽字,財務(wù)主管2025年1月離職了,現(xiàn)在還有他私章,能蓋章嗎
個體戶木材采運行業(yè)有增值稅 砍伐樹木的人工費,是免稅的嗎
固定資產(chǎn)匯算清繳,原值是填去年入賬的固定資產(chǎn),還是從一開始有固定資產(chǎn)的金額填。前幾年有固定資產(chǎn),已經(jīng)折舊完了。這個要填進去嗎
匯算清繳,領(lǐng)導說不能虧損。 但是跟本公司沒有收入,在年頭時發(fā)了幾個月工資。 也是有申報個稅的。24年全年也只是工資發(fā)放 現(xiàn)在說匯算清繳不能虧損。讓我虧損多少(工資)就調(diào)整多少、最后利潤0就可以。 這樣子,職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細表我需要填明細嗎?
答案答案復制本年7月,M汽車制造公司生產(chǎn)甲型小汽車30輛,生產(chǎn)乙型小汽車50輛(其中25輛作為獎勵發(fā)放給優(yōu)秀員工,25輛作為樣品送給各經(jīng)銷商)。甲型和乙型小汽車均由汽車制造公司的A車間生產(chǎn),且A車間只生產(chǎn)這兩種型號的汽車。每輛甲型小汽車的直接材料成本11為8萬元,直接人工成本為2.5萬元。每輛乙型小汽車的直接材料成本為10萬元,直接人工成本為1萬元。A車間歸集的制造費用合計4萬元。針對制造費用現(xiàn)有兩種分配方法可供選擇:一種是生產(chǎn)工時比例法,生產(chǎn)甲型、乙型小汽車的生產(chǎn)工時分別為50小時、150小時:另一種是生產(chǎn)工人工資比例法[2],生產(chǎn)甲型、乙型小汽車的生產(chǎn)工人工資分別為10萬元、10萬元[由于甲型汽車生產(chǎn)需要技術(shù)高的工人,因此,其工資與工時不成正比。
樣品免費送客戶,視同銷售的,怎么做賬和報稅呢
31 提選 ac.對嗎啊啊啊啊
電費違約金,開的明細是供電*違約金,這個是算到電費里面嗎?專票進項正常抵扣嗎?
社保交的是8月的,那是不是應(yīng)該從8月份工資里扣。工資是次月發(fā)放的,所以我這個月申報個人所得稅的時候應(yīng)該吧社保費輸進去,然后這個月發(fā)放工資的時候把社保費從工資里扣除
是的,這個是8月工資表上面扣除,這個月申報個人所得稅 這個申報是對應(yīng)工資,你這個對應(yīng)7月工資,那這個對應(yīng)這個社保也是輸入7月的,幾月工資,對應(yīng)幾月社保