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8月份繳納社保,但是八月份發(fā)的是7月的工資。那這個社保個人部分是不是應(yīng)該在9月份應(yīng)發(fā)的工資里扣除社保部分

2020-09-01 14:50
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2020-09-01 14:53

這個看工資表,工資表上面是7月,這個對應(yīng)這個社保也是扣7月社保,你看社保交幾月的,這個就幾月工資表上門扣,

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快賬用戶7453 追問 2020-09-01 14:55

社保交的是8月的,那是不是應(yīng)該從8月份工資里扣。工資是次月發(fā)放的,所以我這個月申報個人所得稅的時候應(yīng)該吧社保費輸進去,然后這個月發(fā)放工資的時候把社保費從工資里扣除

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齊紅老師 解答 2020-09-01 15:02

是的,這個是8月工資表上面扣除,這個月申報個人所得稅 這個申報是對應(yīng)工資,你這個對應(yīng)7月工資,那這個對應(yīng)這個社保也是輸入7月的,幾月工資,對應(yīng)幾月社保

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這個看工資表,工資表上面是7月,這個對應(yīng)這個社保也是扣7月社保,你看社保交幾月的,這個就幾月工資表上門扣,
2020-09-01
是的就是扣的7月的社保
2023-07-27
先做計提工資和計提公司部分社保,交社保的分錄,發(fā)放時再做發(fā)放工資扣個人社保的分錄
2024-09-10
您好 8月份工資不扣9月份社保 9月份工資才扣
2023-09-22
9月份一次性扣除三個月可以
2022-10-18
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