老師，問(wèn)一下，現(xiàn)在社保是稅務(wù)局繳納，就是試用期不想給員工入保險(xiǎn)，個(gè)人所得稅就不能給他申報(bào)吧，工資怎么發(fā)放呢

試用期 沒(méi)簽合同 不繳納保險(xiǎn) 發(fā)放工資就 納稅調(diào)整可以吧 理論不讓試用期不繳納保險(xiǎn) 怎么做能規(guī)避嘛

老師，問(wèn)個(gè)和財(cái)務(wù)，人事勞動(dòng)法相關(guān)的問(wèn)題，比如公司有員工新入職，談好三個(gè)月試用期，不簽合同，但按規(guī)定交納五險(xiǎn)一金，由于用工成本過(guò)高公司突然在該員工試用期內(nèi)，乜就是三個(gè)月還差一周時(shí)間，口頭通知該名員工，并通知其當(dāng)天辦理離職手續(xù)，理由不符合公司用人條件，問(wèn)，1.是否可以申請(qǐng)補(bǔ)償金2是否可以要求第二個(gè)月雙倍工資補(bǔ)償？目前能證明的資料只有工資流水，和社保公積金的交納記錄

公司在2021年9月份成立，現(xiàn)在2022.1.23這倆天要給臨時(shí)工發(fā)放工資，并沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，有的人的工資超過(guò)10000，怎么計(jì)算個(gè)稅？需不需要去稅務(wù)局開(kāi)發(fā)票？發(fā)放工資是用對(duì)公賬戶發(fā)，應(yīng)該怎么發(fā)才比較合理呢？也可以不按月發(fā)放工資吧，就是按表格上的出勤天數(shù)來(lái)算，直接發(fā)放就可以嘛？是不是發(fā)放的時(shí)候要放在勞務(wù)報(bào)酬里？發(fā)放的同時(shí)繳納個(gè)人所得稅？或者后期補(bǔ)繳個(gè)人所得稅也可以吧？繳納完個(gè)人所得稅，單位還需不需要繳納其他稅費(fèi)呀？

劇組工資發(fā)放 請(qǐng)問(wèn)老師：劇組跟個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，按照實(shí)際拍攝期發(fā)放工資，拍攝結(jié)束后劇組解散，會(huì)給現(xiàn)場(chǎng)所有工作人員買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)，需要繳納五險(xiǎn)嗎？ 劇組拍攝期長(zhǎng)短不太一樣，有10幾天也有半年的，像這種情況，該怎么解決保險(xiǎn)問(wèn)題？ 另外，聽(tīng)說(shuō)有第三方發(fā)放工資的平臺(tái)，可以減輕公司發(fā)放逐個(gè)打款的流程，合規(guī)嗎，有什么風(fēng)險(xiǎn)嗎？ 還請(qǐng)老師幫忙解答，謝謝