你好, 借 管理費用-獎勵金 貸應付職工薪酬 借 應付職工薪酬 貸 銀行存款
老師請教個問題,公司前期的外帳是給外面的人做的,沒有庫存明細賬目。現(xiàn)在老板想拿回來做應該怎么處理這個進銷存的問題?目前公司內(nèi)賬有個快普的軟件帶進銷存但是沒價稅分離,外賬再怎么弄比較好?如果再單獨弄個財務軟件要不要進銷存的,如果再帶進銷存工作量就會重復很多。謝謝
老師,請問,如果公司內(nèi)部搞獎勵金比如,優(yōu)秀績效獎勵1000元先進。這種稅務上應該怎么處理? 財務賬目應該怎么處理?
1.老師,外購的電腦作為獎勵給員工,視同銷售嗎?進項稅能抵扣嗎,還是做進項稅轉出處理,借:應付職工薪酬—職工福利費 貸:庫存商品 應交稅費—應交增值稅—進項稅額轉出 是不是本質上,視不視同銷售,這個進項稅我們都不能抵扣,視同銷售,一進一出平了,不視同銷售進行又要轉出,還是不能抵扣 2.如果是原本應該給員工獎勵8000元,公司出錢買了11000的的電腦,剩下3000員工自己付,這個賬應該怎么做呢,現(xiàn)在是公司收到一筆11000的采購電腦的發(fā)票,如何做分錄呢
郭老師,公司獎勵優(yōu)秀員工手機一部,價值2000元,首先這個賬務處理計提時 借:銷售費用-福利費2000 貸:應付職工薪酬-福利費2000,支付費用時 借:應付職工薪酬-福利費2000 貸:庫存現(xiàn)金2000 然后申報個稅時應發(fā)工資比如3000加手機費用2000,合計5000,那么做工資表時,問題1我上面的分錄對嗎?問題2:我這購買的手機費用2000元可要做到工資表里體現(xiàn)呢?
老師,關于業(yè)務員的反點和傭金問題,我們公司業(yè)務員在外談客戶會按公司給的價錢談,公司為了獎勵業(yè)務員,比公司報價高出部分價錢作為業(yè)務員的傭金,比如公司單價是1元,業(yè)務員跟客戶談成2元,1元價格按2%作為反點給業(yè)務員,多出來的1元扣除公司要交的13%的稅錢和銀行付款的手續(xù)費,余額全部算業(yè)務員的傭金。這樣的帳務怎么處理,因為應收客戶的金額回來,又要私帳付給業(yè)務員,這種情況要怎么處理才沒有風險
收入會計是做那些方面的賬務處理
老師請問下收到個稅手續(xù)費退還,入哪個科目比較合適
不懂答案中求不含股利的股價為什么要除以12%
更正去年一季度到四季度的增值稅報表,可以嗎?會處罰嗎?
母公司轉讓土地給全資子公司 屬于契稅免征,土地證辦完后,后期辦理工程規(guī)劃許可證的時候交城市配套設施費 需要交契稅嗎
老師我們比如總部是深圳,然后呢異地上海有幾家公司其實呢公司也是深圳總部名下分公司命名成立的,然后呢這個店鋪費用按照企業(yè)所得稅是都歸屬深圳總部,但是我們社保這塊偷懶了由上海子公司總部繳納的,然后呢我們深圳這邊入賬還是把社保費用這塊都入賬里面了,是深圳下面分公司但是社保工資是在上海子公司發(fā)放的,店鋪租金那些費用也是歸屬于深圳總部(深圳總部分公司嗎然后深圳總部就是和上海子公司掛了往來,這塊費用內(nèi)部沒有結算也沒有互相開票,算合理嗎,社保已經(jīng)改變不了,對于內(nèi)部結算這塊,我們還可以怎么合理規(guī)劃,上海子公司開給深圳總部代繳社保發(fā)票嗎?
核定征收的個體工商戶需要搞企業(yè)所得稅匯算清繳及工商年報嗎
個體,核定九萬,發(fā)票開了12萬,增值稅報表按什么報。
加工費成本只有人工,社保,折舊,請問結轉這些成本如何做分錄
老師,參加國內(nèi)的展會,比如說上海的新風展,廣州的廣交會,交給舉辦方的展覽費屬于廣告費和業(yè)務宣傳費嗎
稅務方面呢?
這塊怎么處理
并入工資薪金交納個稅的