你好,不合理,節(jié)假日不扣工資
公司工資是28天制,月休兩天,算工資是按實際月天數(shù)計算的,除30天算出日工資,休息有工資,那新進員工當月上班沒有滿一個月的休息的兩天有工資嗎?
談好工資八千一個月 休兩天 現(xiàn)在算工資說是按28天算然后休兩天是沒有工資的這樣算合理嗎這休的兩天其中還有一天是端午節(jié)
你好 老師 我現(xiàn)在是一名財務(wù) 然后我們在上一個公司做完 但是只做了半個月 就要結(jié)清我們的工資 我是一直按照 每個月實際天數(shù)減去公休再來算工資 沒有休息的話再給員工加進去沒有休息的天數(shù)。比如 我底薪6000 公休2天 但是我沒有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是現(xiàn)在老板告訴我說要按照每個月實際天數(shù)來算工資 如果有公休但是沒有休息也給她加進去 然后休息了還是給她按照多一天算 比如我是上了半個月班上到7號 然后中途休息了一天 老板算法還是 6000/30*7。 然后沒有休息就是6000/30*8。這樣算合理嗎
計算工資應(yīng)勤天數(shù)扣除公休日嗎,例如公司按一周休1天,這個月28天,公休是法定休息是有工資的吧
請問我們公司是雙休的,工資是按月薪÷月天數(shù)*(上班天數(shù)+休息日)這樣合理嘛?,有一個員工上來2月份的最后兩天班,所以她2月份沒有休息日,就是月薪÷28天*2天,這樣算合理合法嗎
報個稅提示‘上年各月均有申報且全年收入不超過6萬元”這個怎么改
你好,公司貸款給法人怎么做賬,要算利息嗎
老師你好!以前我都拍了咱家的課了,中間因為有些事情,我沒學幾天,現(xiàn)在過期了,今天我又重新拍了課,然后進來是一臉的懵,我是0基礎(chǔ),我不知道從哪下手學習,今年我42歲了,初中畢業(yè),現(xiàn)在我也想提升一下自己,就不知道我還能學會不?現(xiàn)在的困惑就是不知道從哪里下手,怎么去學?
我之前把超市的收入記到了一個卡上,后來發(fā)現(xiàn)記錯了怎么辦呀
通過應(yīng)付職工薪酬核算的二級科目有哪些???是不是用到員工身上的,都可以走這個科目???
老師,餐飲業(yè)一般納稅人開給個人的發(fā)票也能抵扣進項稅嗎?交增值稅和別的企業(yè)一樣嗎?
六月除了報稅,還需要做什么
公司支付購買減速機600元計入制造費用什么科目呢
請教老師,填報匯繳表時,營業(yè)外支出需要調(diào)整么? (一個是交警大隊罰款沒有發(fā)票,一個是給對方全款開票了,但是有尾款不給我們錢了,進入了營業(yè)外支出)
老師好:咨詢下,會計差錯更正,一般處理如下? 會計差錯: 1、未來適用法:不重要差錯,費用當前負數(shù)沖減,小企業(yè)會計準則適用。不調(diào)整前期。 2、追溯調(diào)整法:前期已做賬,采用【利潤分配-未分配利潤】,企業(yè)會計準則適用。調(diào)整前期。 3、追溯重塑法:前期未做賬,采用【以前年度損益調(diào)整】,企業(yè)會計準則適用。調(diào)整前期。
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那我這個要怎么解決
協(xié)商不成你可以去勞動仲裁
申請仲裁我們一個月工資就這么多浪費時間各種的不劃算
同學,這個沒辦法的,如果你跟公司協(xié)商不成又想要這個錢只能去仲裁
就是這個申請了有其他補償嗎
如果僅僅是少給你算了工資沒有額外的補償
好 知道了 這算少工資對吧
對的,要是沒有其他的,你上面說的問題就屬于少算工資了