您好,一般是工資,福利費,
老師我想問一下職工福利不得超過職工工資的14%,這個職工工資怎么判定,因為我看了我們公司的賬務(wù)應(yīng)付職工薪酬還有二級科目,是看應(yīng)付職工薪酬一級科目的總額還是看二級科目工資的總額
老師,請問職工福利費沒有通過應(yīng)付職工薪酬核算。匯繳時是不是把各個科目的發(fā)生額匯總到一起填寫到應(yīng)付職工薪酬福利費下面即可
老師,工資薪金支出和福利費支出是不是都通過應(yīng)付職工薪酬科目核算,我理解的職工福利費不能超過工資薪金的14%,這兩個都是在應(yīng)付職工薪酬科目下的嗎
老師我想問一下死亡賠償金要不要通過應(yīng)付職工薪酬科目核算,如果通過應(yīng)付職工薪酬科目,這個死亡賠償金也不可能給人家上個稅,是不是會和個稅系統(tǒng)里的工資總額對不上
使用靈工平臺發(fā)傭,費用計入應(yīng)付職工薪酬科目,二級科目分靈工、本公司兩個。匯算清繳福利費調(diào)整時,核算不超過職工薪酬的14%。是只要隸屬于應(yīng)付職工薪酬科目的,都可以作為14%計算的依據(jù)么
沒有合同只有發(fā)票,交印花稅是按發(fā)票上的含稅價還是不含稅價交印花稅
老師,別的公司給我們公司贊助,讓我們給開發(fā)票,老師這種贊助開什么發(fā)票類目
你好,股權(quán)轉(zhuǎn)讓個稅所得稅的稅率是多少?
請問2家公司雖然法人不一樣,但是法人是親屬關(guān)系,其中一家因為資金跟不上,能否向另一家借款,但是無利息,且兩家無實際業(yè)務(wù)往來,是否有稅務(wù)風(fēng)險?
個體工商戶本月沒有發(fā)生費用和支出,需要做賬嗎?
你好老師個體戶經(jīng)營超市老板在超市拿走1200元會計分錄怎么做
稅務(wù)申報系統(tǒng)收入本年累計數(shù)和利潤表不一樣,1月份本月數(shù)和本年累計數(shù)不符合是什么情況,怎么調(diào)整
國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng),顯示未依照規(guī)定的期限公示年度報告該怎么辦?對企業(yè)有什么影響?
按法定要求預(yù)提的產(chǎn)品質(zhì)量保證成本應(yīng)計入主營業(yè)務(wù)成本?還是計入主營業(yè)務(wù)成本?
老師 為什么處置公允價值模式 公允價值變動損益 營業(yè)成本不影響利潤 是一增一減抵消了嘛
一般用于員工福利的都走這個的
像公司旅游,體檢,補(bǔ)充養(yǎng)老,年金這些也是要通過應(yīng)付職工薪酬???日常做賬,為方便匯算清繳,需要通過這個科目過渡嗎???
是的,這些是要通過的因為都是用于員工身上的