請問我們公司是雙休的，工資是按月薪÷月天數(shù)*（上班天數(shù)+休息日）這樣合理嘛？，有一個(gè)員工上來2月份的最后兩天班，所以她2月份沒有休息日，就是月薪÷28天*2天，這樣算合理合法嗎
您好，這個(gè)肯定是不合法的了這個(gè)
-
Q
老師，員工月薪是8000，月休2天，節(jié)假日是帶薪休假的，10月份國慶放假3天，他實(shí)際出勤28天，那工資是8000/26*28嗎？那這個(gè)月工資有9000多比平時(shí)月薪還高，老板說這樣不合理，只能按月薪來給，但是這樣同部門實(shí)際出勤27天和26天的也是按月薪，出勤28天的又說不公平，請問這種情況改怎么處理？
-
Q
公司工資是28天制，月休兩天，算工資是按實(shí)際月天數(shù)計(jì)算的，除30天算出日工資，休息有工資，那新進(jìn)員工當(dāng)月上班沒有滿一個(gè)月的休息的兩天有工資嗎？
-
Q
規(guī)定員工月休4天，平時(shí)只要休息沒超過4天就算滿勤，但是2月份，公司放年假放到2月16日，老板說7天年假算工資，多放的天數(shù)沒有工資，然后從16到28號是一直上班的，并且平時(shí)工資底數(shù)固定一個(gè)月減4天，像2月就是28-4=24天，請問應(yīng)該怎樣給員工計(jì)算2月工資，拜托老師幫忙解答，太懵了
-
Q
你好 老師 我現(xiàn)在是一名財(cái)務(wù) 然后我們在上一個(gè)公司做完 但是只做了半個(gè)月 就要結(jié)清我們的工資 我是一直按照 每個(gè)月實(shí)際天數(shù)減去公休再來算工資 沒有休息的話再給員工加進(jìn)去沒有休息的天數(shù)。比如 我底薪6000 公休2天 但是我沒有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是現(xiàn)在老板告訴我說要按照每個(gè)月實(shí)際天數(shù)來算工資 如果有公休但是沒有休息也給她加進(jìn)去 然后休息了還是給她按照多一天算 比如我是上了半個(gè)月班上到7號 然后中途休息了一天 老板算法還是 6000/30*7。 然后沒有休息就是6000/30*8。這樣算合理嗎
-
Q
請問我們公司是雙休的，工資是按月薪÷月天數(shù)*（上班天數(shù)+休息日）這樣合理嘛？，有一個(gè)員工上來2月份的最后兩天班，所以她2月份沒有休息日，就是月薪÷28天*2天，這樣算合理合法嗎
熱門問答 更多>
-
發(fā)票是專票，今年3月份入賬，借：管理費(fèi)用，應(yīng)交稅費(fèi)（進(jìn)項(xiàng)稅額），貸：銀行存款。今天發(fā)現(xiàn)重復(fù)轉(zhuǎn)了，憑證已經(jīng)紅沖，想問一下各位老師接下來賬務(wù)怎么處理？
-
個(gè)人自用車輛過戶給公司，金額14萬，需要交哪些稅？
-
請問這個(gè)怎么做賬，自己轉(zhuǎn)給自己公司
-
請問，制造業(yè)賣的輔助材料，記其他業(yè)務(wù)務(wù)收入，要核算成本，怎么做？
-
公司2022年10月申請到高新技術(shù)企業(yè)，2025年10月到期，目前3年的復(fù)審應(yīng)該是通過不了，那么公司所得稅15％的優(yōu)惠能享受到什么時(shí)候？
-
工人工服，建筑行業(yè)怎么寫分錄
-
工資銀行流水分為扣除社保后工資5400左右，獎金4000，持續(xù)13個(gè)月數(shù)額不變，是否可以作為工資1萬的證據(jù)？是否可以和個(gè)稅申報(bào)金額每月1萬互相論證作為證據(jù)
-
老師：我們給客戶維修屋頂材料被大風(fēng)刮走了些，客戶的房屋有保險(xiǎn)并申請賠付2萬多元，客戶又把這2萬多轉(zhuǎn)我們公司賬上，我該怎么做賬？
-
老師，我想咨詢一下，我們單位注冊資金是200萬，在在23年做賬是實(shí)收資本記錄成210萬，這個(gè)怎么辦呀？實(shí)際也沒有繳納
-
住宿費(fèi)必須付水單嗎，有沒有文件規(guī)定
-
產(chǎn)品中心
-
幫助中心
-
內(nèi)容社區(qū)
-
關(guān)于我們
-
客服-熱線：400-803-6733
0755-25901621
微信公眾號
在線咨詢
粵公網(wǎng)安備 44030002003870號
粵ICP備14062987號
ICP證 粵B2-20160240
- 保存到桌面
- 升級會員
- 關(guān)注我們
掃一掃，關(guān)注公眾號 - 在線咨詢
快賬官網(wǎng)售前咨詢
請使用微信掃一掃登錄
為什么呢？
因?yàn)槭?月份還要其他的日子的，有就是說雙休減去
2月沒有其他是日子，就是只有雙休。但是她是2月27日入職的，2月份就上了2天，3月9號就離職了。這個(gè)2月份的工資怎么算？
這樣的話，其實(shí)正常來說，是28天減去雙休后，按照這個(gè)基數(shù)作為分母的
她27號入職的，她怎么會享受之前的假期呢？
正規(guī)來說是這樣的，企業(yè)不想給也沒辦法
那她有控訴的理由嗎？企業(yè)這樣做是可以的嗎？
有理由的這個(gè)，是他有的
工資條上是基本工資2360/21.75*2天，然后加上崗位津貼。這樣是合法的吧？當(dāng)時(shí)跟她欠了薪資確認(rèn)單也是這樣簽的
嗯對，這個(gè)是合法的了這個(gè)
好的，謝謝
不客氣的，祝您開心呢