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公司工資是28天制,月休兩天,算工資是按實際月天數(shù)計算的,除30天算出日工資,休息有工資,那新進員工當月上班沒有滿一個月的休息的兩天有工資嗎?

2021-04-01 20:38
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2021-04-01 20:48

同學,你好 按照比例計算 比如15號來的,休息1天算工資

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快賬用戶9438 追問 2021-04-01 21:02

休息兩天給算一天工資嗎?

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齊紅老師 解答 2021-04-01 21:03

同學,你好 嗯嗯,對的

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快賬用戶9438 追問 2021-04-01 21:39

那第二個開始就上滿月了,但是中間有請假呢,休息的兩天還給工資嗎

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齊紅老師 解答 2021-04-01 21:44

同學,你好 需要給的

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快賬用戶9438 追問 2021-04-02 12:35

第一個月按照比例來不滿15天就沒有帶薪假期嗎?

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齊紅老師 解答 2021-04-02 12:35

同學,你好 一般是沒有的

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同學,你好 按照比例計算 比如15號來的,休息1天算工資
2021-04-01
您好 工資=月固定工資÷(31-2)×實際出勤天數(shù)
2021-02-20
您好,這個肯定是不合法的了這個
2023-03-14
是的,公休日是有工資的。如果2月沒請假還是全月工資
2023-02-12
您好,這個取決于您公司的工資制度,不是可以算不算的問題,而是要注意公司工資制度如何規(guī)定和計算工資。
2021-04-12
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