老師你好，因公司之前有人員工懷孕了要離職，然后說好補她兩個月工資，然后生后的生育津貼會還她，我現(xiàn)在要申請生育津貼了，我的墊付日期跟金額要怎么填合適呢？之后收到這筆津貼然后要退給他我要怎么做賬分錄呢？

老師。你好，一個同事，我們發(fā)給她產(chǎn)假工資，然后社保把生育津貼發(fā)到公戶，中間還有差額，怎么做分錄

老師，我們公司發(fā)放生育津貼是這樣的，員工休產(chǎn)假，我們企業(yè)幫員工去申請生育津貼，在員工休產(chǎn)假期間，公司不支付工資。但是呢，把員工的生育津貼提前由公司進行發(fā)放，等到將來社保局給的生育津貼下來了，公司會把公司提前支付的那部分扣除，然后把余款發(fā)放給員工。請問這么做有問題嗎？

老師，我們公司發(fā)放生育津貼是這樣的，員工休產(chǎn)假，我們企業(yè)幫員工去申請生育津貼，在員工休產(chǎn)假期間，公司不支付工資。但是呢，把員工的生育津貼提前由公司進行發(fā)放，等到將來社保局給的生育津貼下來了，公司會把公司提前支付的那部分扣除，然后把余款發(fā)放給員工。請問這么做有問題嗎？

老師，員工休產(chǎn)假期間公司規(guī)定按生育津貼實際到賬數(shù)發(fā)給員工，單每月過程中，公司先按2000元稅前申報了工資，按扣除社保費500元后，按1500發(fā)放了工資，2000也計提了工資，社保500也繳納了費用做了會計分錄，那現(xiàn)在生育津貼到賬了，如何記賬呢？（實際是產(chǎn)假期間無工資，但先預付給員工一部分生育津貼，等剩余津貼到賬后扣除期間支付額，按差額付給員工。但是這預付的生育津貼又申報了工資，繳納了社保）