上海的，公積金當(dāng)月交當(dāng)月已經(jīng)扣了，社保需要下個(gè)月才能扣的

這個(gè)員工的公積金和社保是發(fā)工資時(shí)候全部扣回來嗎？還是只扣個(gè)人部分

因?yàn)殡x職了但是不想給她交了，可以公司交的部分也從她工資里扣除掉嗎

個(gè)人部分肯定是需要扣回的啦，

公司交的那一部分你們可以協(xié)商的呢，

正常的話，一般公司遇到這個(gè)問題是怎么處理的

如果全部扣回員工，要告公司的話，是誰(shuí)的責(zé)任

正常全扣回來也是不合理的，或者你可以按上班天數(shù)扣去扣

但社保法里沒有明確規(guī)定說員工離職后個(gè)人和單位要去承擔(dān)，只是說個(gè)人應(yīng)繳和單位應(yīng)繳。所以最好是協(xié)商，

公積金已經(jīng)扣了單位部分就給她交，社保還沒扣就不給她交了，這樣處理可以嗎？

社保這個(gè)月做轉(zhuǎn)出，下個(gè)月還會(huì)自動(dòng)扣上個(gè)月的嗎？

社保不會(huì)自動(dòng)扣的，員工7.21離職，不提前30天申請(qǐng)嗎，如果有提前申請(qǐng)那還沒滿30天 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記

員工離職當(dāng)月上班不滿1個(gè)月，都可以享受國(guó)家規(guī)定購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn)；而對(duì)于當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買成功以后，單位應(yīng)該按照正常流程將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。辦理完離職手續(xù)以后，員工在結(jié)算工資時(shí)候，當(dāng)月社保應(yīng)該按照社保規(guī)定分單位繳納和個(gè)人繳納進(jìn)行繳納。離職當(dāng)月，對(duì)社保費(fèi)用繳納個(gè)人只需要繳納法律規(guī)定的個(gè)人社保費(fèi)用，單位不能以任何理由對(duì)離職員工社保費(fèi)用進(jìn)行“占比”、或者“全額”由個(gè)人繳納的情況。

我們這個(gè)是銷售崗位，不用提前通知的，員工提了就給批的

最好是協(xié)商，勞動(dòng)法是偏向勞動(dòng)者的

老師，你這個(gè)條款是勞動(dòng)合同里的嗎？是最新的制度嗎

勞動(dòng)法規(guī)定正式入職后，離職都需要提前30天呢，試用期離職可以提前3天

我公司這邊沒有走這個(gè)程序，因?yàn)槭切罗k的小公司，沒有這么規(guī)范。如果是老板讓離職的呢？

一般入職有單位都會(huì)事先說好，不滿1個(gè)月當(dāng)月社保不購(gòu)買，這個(gè)是為了以后好協(xié)商，但如果按勞動(dòng)法也是不合法的

按老師發(fā)的這個(gè)制度，那按他工作了幾天扣社保也是不可以的，只能全部交嗎？一般公司現(xiàn)在這個(gè)是怎么處理的

一般的公司都是只扣個(gè)人部分，或者協(xié)商扣回單位的小部分按天數(shù)

老板這邊的意思是社保還沒有扣，就不給她交了，公積金已經(jīng)扣了就給她交

公積金交的就需要扣回，社保還沒交的話可以協(xié)商