同學你好, 關(guān)于應付職工薪酬你這邊具體要咨詢什么事項呢?

你好,我想咨詢下應付職工薪酬和勞務成本有什么區(qū)別,是放哪個科目
老師你好!想咨詢關(guān)于應付職工薪酬的問題
老師你好!想咨詢關(guān)于印花稅的問題
我想咨詢您一個問題 應付職工薪酬的臺賬 是按工資表 實際發(fā)放的工資做嗎
老師您好!想咨詢一下應付職工薪酬
轉(zhuǎn)給法人的報銷款,回單上備注成還款了,這樣有沒有問題
這個月能開上個月的發(fā)票嗎
幫別人代理記賬,公司規(guī)模小,沒啥太多業(yè)務,也沒什么人,記賬憑證主管審核出納制單都要有名字嗎公司就6.7個人都生產(chǎn)的。
個稅利潤總額20365.25,應繳納經(jīng)營所得稅是?
個稅利潤總額20365.25,交經(jīng)營所得多少?
老師,餐飲公司,早餐餐標10塊,午餐20塊,現(xiàn)在知道每個月成本20000,總共用餐人數(shù)是2000,早餐1000人,午餐1000人,單人單量成本是20000/2000嗎,還是用分配系數(shù),分配出早餐成本和午餐成本,再分別除以早餐人數(shù)和午餐人數(shù)
什么是無票收入,指的是對公的還是什么
請問小規(guī)模納稅人銷售收入超過30萬和沒超過都怎么記賬?
現(xiàn)在個人可以開公司抬頭的電話費,但備注欄會寫個人姓名以及電話號,開這樣的發(fā)票如何寫會計分錄?如果是個人抬頭的電話費發(fā)票,如何寫會計分錄?
我們公司系統(tǒng)里面的入庫和實體倉庫里的東西不一致,入庫有時候會晚一些,在做銷售出庫單的時候就會有一部分東西沒有從系統(tǒng)里面過,我做賬是以發(fā)票來做的,收入是正確的。今天意識到了有一部分東西沒從系統(tǒng)過導致沒有核算成本,應該怎么處理這個問題呢?
老師你好!接的監(jiān)控工程,結(jié)轉(zhuǎn)成本時,借:主營業(yè)務成本 貸:庫存商品 應付職工薪酬 應付職工薪酬轉(zhuǎn)平是 借:應付職工薪酬 貸:庫存現(xiàn)金嗎?
同學你好 請問你們公司是做監(jiān)控工程的業(yè)務是嗎?還是有其他的經(jīng)驗范圍,勞務派遣嗎? 我不太理解為何把成本和薪酬掛在一起去結(jié)轉(zhuǎn)呢,方便詳細講一下業(yè)務情況嗎;這邊以好更貼合的為你解答;
對的,是監(jiān)控工程業(yè)務,
同學你好 正常我們的應付職工薪酬的流程為先計提也就是核算除了工資表,知道應該要給員工多少工資了,分錄為: 借:管理費用-工資(這里的金額為應發(fā)工資) 貸:其他應收款-個稅 ? ? ? ?其他應收款-社保 ? ? ? ?其他應收款-公積金(因為企業(yè)是代扣代繳的,所以員工部分需要從員工的工資里面進行扣除) ? ? ? ?應付職工薪酬-工資(這里的金額就是應發(fā)工資-個人的應收款=實際發(fā)放的工資) ==== 然后等到我們發(fā)放給員工工資的時候,就要去沖減應付職工薪酬了; 借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金(如果是銀行轉(zhuǎn)款就是銀行存款,如果是現(xiàn)金發(fā)放就是庫存現(xiàn)金) === 同學你好具體的關(guān)于工資這塊的分錄以上,有什么問題可以發(fā)我哈;
老師你好!開發(fā)票給客戶,清單上有庫存商品和人工費,怎么做會計分錄?
我們開發(fā)票給客戶,說明我們進行了所謂的銷售,因為要入收入;因這筆收入我們發(fā)生了有關(guān)的商品和人工,因此要人成本和費用; (不考慮稅款的前提下) 1、借:銀行存款(指收到了款) ? ? ? 貸:主營業(yè)務收入 2、借:主營業(yè)務成本 ? ? ?貸:庫存商品 3、由于這個人工主要內(nèi)容是為什么產(chǎn)生的,如果說是因為搬運產(chǎn)品而發(fā)生人工費,然后需要客戶承擔,也屬于我們的間接收入(自已員工不是外請的)則 ? ? 借:銀行存款 ? ? 貸:其他業(yè)務收入 ?=== 同學要注意我們業(yè)務過程中所發(fā)生人工和應付職工薪酬的人工是分開的,如果是日結(jié)或者其他情況也是要分開操作的; 如果同學這邊還有對人工這塊有疑問的話,可以詳細一點講述人工主要是為什么而產(chǎn)生,因為賬務都是根據(jù)實際情況來操作的,跟我們的業(yè)務有很大的關(guān)系; ? ??
不懂,太難了
不難的,同學那我們慢慢來; 你這邊詳細跟我說一下你發(fā)票上的人工費是因為什么內(nèi)容而發(fā)生的呢; 你們接了監(jiān)控工程,然后這個人工費是指員工去安裝而產(chǎn)生的費用呢; 還是因為有人工把設備搬過去而產(chǎn)生的費用; 還是因為其他而產(chǎn)生的費用; 原因不同我們?nèi)胭~的情況也是不同,所以需要同學你詳細說一下,老是這邊才能更貼合你的實際來回復你的;
接工程得有人去安裝,如果是安排臨時工去安裝應怎么做分錄?如果是安排公司人員應怎么做分錄?
如果是安排臨時工,那意味著我們是要付這個臨時工工資的; 假設安裝這塊業(yè)務也是屬于公司營業(yè)范圍,收入來源之一的; 化簡分錄為: 借:銀行存款(客戶要轉(zhuǎn)給我們安裝費嘛) ?貸:主營業(yè)務收入(因為安裝費也是屬于我們的收入一部分嘛,不考慮稅款,因為我們請臨時工一定有賺差價,所以有收入) ?貸:銀行存款(付臨時工費用)-這種是用于僅合作一兩次的 === 那如果是持續(xù)有這種臨時工業(yè)務的; 那就要分幾筆做 一樣先做收入: 借:銀行存款 貸:主營業(yè)務收入 --- 長期合作的臨時工應該是月結(jié)吧,所以先核算計提他們的工資 借:管理費用-臨時工工資 貸:其他應收款-個稅(臨時工也要申報個稅的) 貸:應付職工薪酬-臨時工 --- 確定發(fā)放工資 借:應付職工薪酬-臨時工 貸:銀行存款
如果是公司安排的員工和持續(xù)有臨時工的做法一樣,就是多了要給他們申報社保和公積金這樣 一樣先做收入: 借:銀行存款 貸:主營業(yè)務收入 --- 在計提工資 借:管理費用-工資 貸:其他應收款-個稅/社保/公積金 貸:應付職工薪酬-工資 --- 確定發(fā)放工資 借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款
如果是公司人員直接借:應付職工薪酬 貸:銀行存款是嗎
你說的是發(fā)放工資時候的操作;公司員工要進行計提的; 計提是核算工資表的時候,依據(jù)工資表入賬做的; 發(fā)放工資是依據(jù)銀行流水入賬的;
嗎開發(fā)票是附的清單上有人工費就不用理嗎?
如果是公司業(yè)務收入的話,可以先整筆計入收入;
老師我收入已作好分錄,開發(fā)票附的清單上有人工費應怎么做會計分錄?是公司人員去做的人工費怎么做會計分錄?請的臨時工人工費怎么做會計分錄?
1、按照開票的金額做收入,那這個發(fā)票的分錄就完了; 然后我們和臨時工或者員工說好是15號發(fā)工資的;那我們需要在14號之前就計算出我們要給這些人發(fā)多少工資,然后制作工資單給領導審核簽字;然后就可以根據(jù)工資單做計提的分錄啦; 借:管理費用-工資/臨時工 貸:其他應收款-個稅/社保/公積金 貸:應付職工薪酬-工資/臨時工 2、等到15號我們就要根據(jù)工資單給每個員工發(fā)放工資了; 發(fā)放完之后我們就可以根據(jù)銀行流水做發(fā)放工資的分錄啦; 借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 ==== 這樣就可以啦