以下屬于不征稅的有（）a獨(dú)生子女補(bǔ)貼，B執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼，津貼和家屬成員的副食品補(bǔ)貼C差旅費(fèi)津貼，誤餐補(bǔ)助，D托兒補(bǔ)助費(fèi)。多選題應(yīng)該選哪幾個呢？老師？

像我們工資表上的有職務(wù)講師，學(xué)歷津貼，還有通訊費(fèi)補(bǔ)貼，交通費(fèi)補(bǔ)貼，誤餐補(bǔ)助，像一些降溫費(fèi)，取暖費(fèi)，還有出差的一些會議補(bǔ)助，這些都要列支到工資表上嗎，我主要是想問的這些都算個稅的收入嗎？另外我想問一下，誤餐補(bǔ)助是不是可以不列到個稅的收入中？

差旅津貼和誤餐補(bǔ)助 蘇州大市是在多少的標(biāo)準(zhǔn)以下 是可以不計(jì)入工資核算的呢

　　餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼固定與工資一起發(fā)放，符合國稅函[2009]3號一條工資相關(guān)要求的，可以作為工資在企業(yè)所得稅稅前扣除，而不計(jì)入福利費(fèi)的額度內(nèi)。 財(cái)企[2009]242號二、企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理。請問老師單位是與工資一同發(fā)放的，但是沒有通過應(yīng)付職工薪酬核算

#提問# 老師，請問怎么計(jì)算 生育保險基數(shù)是多少 江蘇生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 　　江蘇生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 　　生育津貼=計(jì)發(fā)基數(shù)x職工產(chǎn)假天數(shù)。 　　計(jì)發(fā)基數(shù)，按職工生育時所在用人單位前12個月生育保險月人均繳費(fèi)基數(shù)除以30計(jì)算。 　　計(jì)發(fā)天數(shù)為：順產(chǎn)的，128天;難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。 　　生育營養(yǎng)補(bǔ)助： 　　按本市上年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的2%計(jì)發(fā)。2021年7月1日起，計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為2275元。 　　領(lǐng)取條件： 　　1、符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件; 　　2、生育或流(引)產(chǎn)時，用人單位為其正常參加生育保險; 　　3、用人單位為其正常連續(xù)繳納生育保險費(fèi)滿10個月及以上(含生育或流(引)產(chǎn)當(dāng)月)。