比如員工的工資福利,獎(jiǎng)金津貼,社保公積金一般都是在員工在那上班(也就是提供相關(guān)服務(wù))的年度報(bào)告結(jié)束期(年底的意思)12個(gè)月以內(nèi)都會(huì)發(fā)給你,比如你18年12月上的班,這工資肯定19年12月前會(huì)給你了
為什么短期薪酬是在提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)?那工資就是短子薪酬呀,工資是當(dāng)月就發(fā)放了呀,沒(méi)有什么結(jié)束后12個(gè)月呀
老師好,“短期薪酬”的概念理解有錯(cuò)嗎? 1、? 指的是員工(做了N年以下,不僅僅是指1年以下)。結(jié)束后的福利。 2、? 一般與員工解除勞動(dòng)合作關(guān)系不是在幾個(gè)月內(nèi)賠付完成的動(dòng)作了嗎?怎么還分短期薪酬,難道還有離職后幾后內(nèi)還能拿到的福利嗎?有這種長(zhǎng)期薪酬的嗎?具體指的是哪些呢,謝謝~~
根據(jù)設(shè)定提存計(jì)劃,預(yù)期不會(huì)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)支付全部應(yīng)繳存金額的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照規(guī)定的折現(xiàn)率,將全部應(yīng)繳存金額以折現(xiàn)后的金額計(jì)量應(yīng)付職工薪酬。 請(qǐng)問(wèn)這段話如何理解呢?
短期薪酬是指職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)支付薪酬及福利。 請(qǐng)問(wèn)職工薪酬不是按月計(jì)提支付的嗎?以上內(nèi)容如何理解呢?
短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬。不太理解,什么是年度報(bào)告期間?為什么要結(jié)束后12個(gè)月之內(nèi)支付?每個(gè)月的工資不應(yīng)該都是次月支付嗎?
老師,新辦企業(yè)第一個(gè)季度開(kāi)票產(chǎn)生收入,申報(bào)所得稅時(shí)是否可以暫估成本?
老師好(財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)) 我看預(yù)計(jì)負(fù)債的定義是現(xiàn)時(shí)義務(wù)、金額能可靠計(jì)量、很可能流出企業(yè)。而一般負(fù)債的定義:跟我剛描述預(yù)計(jì)負(fù)債的確認(rèn)條件是一樣的。 那我想問(wèn):預(yù)計(jì)負(fù)債跟一般的負(fù)債有什么特別之處嗎?或者說(shuō)跟一般負(fù)債有什么不一樣的地方嗎?
老師問(wèn)一下如果老板想提取公司38萬(wàn)元,按照分紅和發(fā)工資,老四可以講一下計(jì)算過(guò)程嗎?
新手小白,大征期如何報(bào)稅,需要做些什么,從那步開(kāi)始
老師長(zhǎng)期應(yīng)收款怎么合理平賬呢?
老師問(wèn)一下資料7說(shuō)增值稅由支付方承擔(dān)是什么意思進(jìn)項(xiàng)稅可以抵扣嗎
下列項(xiàng)目屬于企業(yè)存貨的1,我理解的意思是受托產(chǎn)品視同存貨;為什么習(xí)題中d選項(xiàng)是對(duì)的,受托加工存貨成本中不應(yīng)包括委托方提供的材料成本
公司買的煙,酒的專票作為業(yè)務(wù)招待費(fèi),請(qǐng)問(wèn)這些專票的稅額能抵扣嗎?銷項(xiàng)稅減去進(jìn)項(xiàng)稅,少交增值稅
老師,我們是生產(chǎn)膠合板的企業(yè),取得購(gòu)進(jìn)9的的面粉銷售是13的稅率,那么可以加計(jì)扣除1嗎
今年中級(jí)會(huì)計(jì)分錄金額不小心標(biāo)了單位,會(huì)扣分嗎?單位要求用萬(wàn)元,我也寫(xiě)的是萬(wàn)元。