老師，請(qǐng)問實(shí)際工作中，工資怎么算？是算出日工作時(shí)間21.75*出勤天數(shù)—個(gè)人部分社保以及個(gè)稅嗎？還是總工資/這個(gè)月的滿勤天數(shù)*出勤天數(shù)-個(gè)人所交社保和個(gè)稅？
您好， 實(shí)際操作一般是按照21.75天計(jì)算工資的
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老師，請(qǐng)問實(shí)際工作中，工資怎么算？是算出日工作時(shí)間21.75*出勤天數(shù)—個(gè)人部分社保以及個(gè)稅嗎？還是總工資/這個(gè)月的滿勤天數(shù)*出勤天數(shù)-個(gè)人所交社保和個(gè)稅？
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老師好。當(dāng)月工資＝月工資÷21.75×出勤天數(shù)，有時(shí)候一個(gè)月的工作日有23天，如果請(qǐng)假一天，那不是比全勤的工資還高嗎？請(qǐng)問怎樣計(jì)算才行？謝謝
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請(qǐng)問老師，試用期不滿一個(gè)月的？工資怎么計(jì)算？按照應(yīng)發(fā)工資減去個(gè)人繳納的社保之后的數(shù)據(jù)除以一個(gè)月天數(shù)，再乘以出勤天數(shù)嗎？
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請(qǐng)問老師，6月份試用期，出勤共13天，老板答應(yīng)的是試用期實(shí)發(fā)工資4000，社保個(gè)人繳納部分是801.40元，那么計(jì)算6月份的工資是用多少除以21天（6月應(yīng)出勤天數(shù)），再乘以13天？
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老師請(qǐng)問一下，核算研發(fā)費(fèi)用的工資核算出勤天數(shù)是按照實(shí)際出勤天數(shù)來核算研發(fā)費(fèi)用的分?jǐn)倖幔€是按照每個(gè)月30天和31天來核算分?jǐn)偰?/p>
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老師，那假如這個(gè)人工資是5千，滿勤是22天，他也出勤22天，那這個(gè)月的工資：5000/21.75*22=5057.27？但是用工合同寫5000哪
如果用21.75的話 不用參考實(shí)際出勤天數(shù)。每個(gè)月都按照21.75孫出勤天數(shù)就行
不明白，能不能舉個(gè)例子。如果這個(gè)人這個(gè)月請(qǐng)假2天呢，怎么算
比如說工資5000? 每天工資=5000/21.75? ?請(qǐng)假兩天就扣除兩天工資?
那扣兩天工資，也是考慮出勤少2天天了呀，我怎么覺得按照21.75算每月的工作時(shí)間，跟出勤天數(shù)不一致呢，總工資除以21.75，增加了日工資成本呢？
但是這么算是比較簡便的一種方式，當(dāng)然您按照每月實(shí)際出勤天數(shù)算也是可以的