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老師請問一下,核算研發(fā)費用的工資核算出勤天數(shù)是按照實際出勤天數(shù)來核算研發(fā)費用的分攤嗎,還是按照每個月30天和31天來核算分攤呢

2022-12-07 08:38
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-12-07 08:43

你好,應該是應發(fā)工資/應出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)來 如果按照勞動法的話,如果雙休應出勤天數(shù)應該是21.75

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快賬用戶5371 追問 2022-12-07 09:30

老師現(xiàn)在11月直接做一筆計提稅金科目就可以了是吧借應交稅費、應交增值稅、進項貸、庫存商品。

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齊紅老師 解答 2022-12-07 09:31

是的是的,是這么做的。

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你好,應該是應發(fā)工資/應出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)來 如果按照勞動法的話,如果雙休應出勤天數(shù)應該是21.75
2022-12-07
同學你好,這種情況時按照26天計算。
2024-01-08
您好,我們是分段的工資,按實際出勤天數(shù)比較合理
2024-08-24
您好!做餐飲行業(yè),一個月工資是按30天來算哈!更多企業(yè)是采用21.75天來算。因為這是法定的哈,按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時工資的折算為: 日工資:月工資收入÷月計薪天數(shù) 小時工資:月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。 月計薪天數(shù):(365天-104天)÷12月=21.75 [h1]擴展資料[/h1]第二種方法: 關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知【勞社部發(fā)〔2008〕3號】 各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局): 根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的規(guī)定,全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。據(jù)此,職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整。 制度工作時間的計算 年工作日:365天-104天(休息日)-11(法定節(jié)假日)
2022-11-12
那個一天是請假還是那個法定節(jié)假日
2021-09-22
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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