某企業(yè)為一般納稅人,職工薪酬的資料如下 (1)2019年9月30日,職工工資分配情況如下:應付工資總額為50000元,其中,生產(chǎn) 工人工資30000元:生產(chǎn)車間管理人員工資50000元;行政管理人員工資80000元;專設銷 售機構(gòu)人員工資70000元。 (2)2019年9月30日,分別按照職工工資的20%、6%、2%、1%、0.5%、10%計算提取由 企業(yè)承擔的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險及住房公積金。 (3)2019年10月5日,企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金390000元,備發(fā)工資。 (4)2019年10月5日,以現(xiàn)金390000元發(fā)放工資,根據(jù)上月末的工資匯總表,企業(yè)代扣 代繳由職工負擔的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金分別按應付工資總額的8% 2%、1%、10%計算,代扣個人所得稅5000元。 (5)該企業(yè)為家電企業(yè),2019年10月6日,該企業(yè)決定以生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給 企業(yè)員工。企業(yè)共有員工200名,其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工,車間管理人員5名,行 政管理人員15名,銷售人員10名。該電暖器單位成本為800元,單位市場價格為1000元, 增值稅稅

老師晚上好！現(xiàn)在有一名內(nèi)退人員，社保及住房公積金由原單位給繳納，此外在原單位那里每月能領(lǐng)到1500元的工資?，F(xiàn)在該人員在我公司（深圳地區(qū)）工作，薪資7000元。該員工的社保該怎么處理好呢？個稅需要單位合并本人原單位的工資代繳嗎？

我公司聘請國企內(nèi)退人員（沒到退休年齡，男50歲，還在原國企公司每月領(lǐng)取工資，社保關(guān)系還在原來國企單位，沒有轉(zhuǎn)到我公司，所以我公司沒給他交社保）為我公司技術(shù)經(jīng)理，工資8000元，現(xiàn)在有2個問題，1，這種情況我公司不給他不交社保，是可以的吧？需要他提供什么資料嗎？2，他這種情況，個稅的話，我公司不給他代扣代繳，讓他自己合并收入，自己申報個稅，可以嗎？

老師您好，建筑勞務公司辦理資質(zhì)給資質(zhì)人員交的社保要怎么做賬務處理？養(yǎng)老和失業(yè)只交了7月份，工傷保險交了7月8月9月，單位和個人承擔部分合計是53185.96元。 現(xiàn)在的情況是，代辦說不能給這些人走工資申報個稅， 我這邊應該怎么做賬務處理呢？ 一開始是代辦人在大廳用個人的卡給繳納的7月和8月的社保費，在9月份，我在公戶給他轉(zhuǎn)了他交的相應金額。9月份是我在電子稅務局從公戶里扣繳的。