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計(jì)算一個(gè)員工因經(jīng)濟(jì)性裁員被立即辭退，且公司沒有提前30天通知的情況下，應(yīng)得的賠償金額。首先，我們要了解賠償?shù)膸讉€(gè)主要組成部分： 1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)員工的工作年數(shù)來計(jì)算。 2.代通知金：如果公司沒有提前30天通知員工，需要支付一個(gè)月的工資作為代通知金。 3.經(jīng)濟(jì)賠償金：如果公司違反勞動(dòng)法規(guī)定辭退員工，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍。假設(shè)該員工前12個(gè)月的工資獎(jiǎng)金收入總和為18萬，那么月平均工資為：18萬/12 = 15000元。根據(jù)題目和勞動(dòng)法規(guī)定，我們可以計(jì)算出以下內(nèi)容： 1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 = 12個(gè)月的平均工資 × 工作年數(shù)（13年）× 0.5（因?yàn)?3年超過6個(gè)月但不到1年，所以系數(shù)為0.5）。 2.代通知金 = 1個(gè)月的工資 = 15000元。 3.經(jīng)濟(jì)賠償金 = 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 × 2。將上述三部分相加，我們可以得到員工應(yīng)得的賠償金額。計(jì)算結(jié)果為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為：97500元代通知金為：15000元經(jīng)濟(jì)賠償金為：195000元所以，員工應(yīng)得的賠償金額為：307500元。

2023-10-31

快賬用戶4265 追問 2020-12-23 07:45

那如果后續(xù)勞動(dòng)結(jié)果出來，需要支付的工資和補(bǔ)償，是在補(bǔ)報(bào)個(gè)稅嗎

齊紅老師解答 2020-12-23 07:51

你好工資要報(bào)個(gè)稅的補(bǔ)償要是不超過上年平均工資的300%不交個(gè)稅??

快賬用戶4265 追問 2020-12-23 07:53

老師，不是不管有沒有個(gè)稅，都需要申報(bào)嗎？補(bǔ)償不也是做在應(yīng)付職工薪酬下面嗎？不申報(bào)的話企業(yè)所得稅稅前可以抵扣嗎

齊紅老師解答 2020-12-23 07:56

你好你好要是單位做減員，沒有工資就不用申報(bào)個(gè)稅了? ?看是不是減員不是單位職工了就不報(bào)??

快賬用戶4265 追問 2020-12-24 07:22

已經(jīng)辭退了，但是對(duì)辭退薪資和補(bǔ)償不滿意，所以等待勞動(dòng)局仲裁結(jié)果。如果結(jié)果出來那工資和補(bǔ)償應(yīng)該怎么做賬和報(bào)稅呢

齊紅老師解答 2020-12-24 07:24