那么我付給他6.5萬元這樣子會不會有風險??？

你好，為什么要付給他6.5萬呢，只需要付5000*1.5啊

因為我們公司從他入職一直沒有給他買社保，不然她要是告我們，所以她要求我們陪補償金給她6.5萬。這樣子到底是不是不合理。但是我們公司又怕被告

你好，一直沒有給他買社保，補交社保就是了。 解除勞動合同一次補償金=5000*1.5 ，這個只有這么多啊?

但是補交社保和公積金還是處罰和滯納金的?？傮w算下來比6.5萬還要多，所以她要求多補給他13個月的工資。65000/13=5000.我們公司不知道怎么辦，不知道該不該補她那么多，如果補6.5萬給他會不會有風險呢？合理嗎？

你好，解除勞動合同一次補償金=5000*1.5 ，這個只有這么多 超過的部分，就不是??解除勞動合同一次補償金 性質(zhì)了?

那么超過5000*1.5=7500元，超了就會風險是嗎？超過會怎么辦呢？怎么處理比例合理呢？

你好，超過的部分，就不應當支付，也不是??解除勞動合同一次補償金? 啊

那么她一定要我們公司賠償給他6.5萬元該怎么辦呢？要怎么處理比較合適呢？

你好，她一定要我們公司賠償給他6.5萬元，是依據(jù)哪一條規(guī)定呢？

我也不知道呀？就是現(xiàn)在公司讓我們算到底是賠償給他6.5萬好，還是不好，要不然他就告我們公司，公司害怕被告。而且公司違規(guī)沒有給他買過社保和公積金，我們公司咨詢過社保和公積金這沒有給員工買社保是違法的，而且還要處罰和滯納金，加起來也一點都不劃算。到底要怎么辦才可以呢老師。

你好，?解除勞動合同一次補償金 ，需要按勞動法規(guī)定才是的，而不是個人隨意說多少就是多少啊

但是我們申報時有一個解除勞動合同當?shù)毓べY3倍以內(nèi)免稅，這個是什么意思呢？是不是我們要是申報6.5萬高了就不能免稅了呢？還是什么意思呢？

你好，這個是個人所得稅的政策 解除勞動合同經(jīng)濟補償，在當?shù)毓べY3倍以內(nèi)是免征個人所得稅的?

那么跟我們要是賠償給他6.5萬元沒有任何關(guān)系是嗎老師？那么我要付給他5000*1.5=7500元這個錢的分錄，該怎么做呢嗎老師您可以寫出來一下嗎？

你好 一個是經(jīng)濟補償金金額的計算，一個是個人所得稅，完全兩碼事啊??

那么我們剛才計算的5000*1.5=7500是經(jīng)濟補償金是嗎？不是解除勞動合同一次補償是嗎？