是勞務(wù)派遣公司的職工嗎？

是屬于短期工人，他么也是臨時找的人給我們做事，就做幾天事。但是勞務(wù)公司給他們發(fā)工資。

你們不是建筑公司的那應(yīng)該就是勞務(wù)派遣。

但是不符合勞務(wù)派遣的四個條件，其中一個就是為工人交社保

勞務(wù)派遣人員指的是被勞務(wù)公司派到相應(yīng)工作單位的工人。 這不是典型的嗎 勞務(wù)派遣公司沒有繳納社保那是他們的問題

那就是他開票開的不合規(guī)，對于我們企業(yè)來說，不能稅前扣除，豈不是更麻煩

我是想問下，除了這樣不合規(guī)開票，還有那種方式開票對我們企業(yè)來說可以更好。我在網(wǎng)上查如果不是勞務(wù)派遣就要按經(jīng)紀代理來開票？不知道是不是這樣理解。

不是 它提供的人工 你們符合勞務(wù)派遣

那短期的臨時工人，工作時間可能就是幾個小時或者幾天。 企業(yè)需要留底什么資料才能應(yīng)付稅務(wù)檢查，不至于不能稅前扣除。？