老師，您好 請(qǐng)問公司來了新員工，工資是以固定3K+績(jī)效7K發(fā)放；但實(shí)際每月只發(fā)固定部分3K，社保公積金按9.5K來繳納；9.5-3=6.5K部分社保公積金差額需要員工自己補(bǔ)給公司；請(qǐng)問這個(gè)差額部分員工怎么給公司？是需要打到公司賬戶嗎？那怎么做賬呢？

老師，問下關(guān)于生育津貼記賬問題。員工產(chǎn)假期間公司已發(fā)放工資，也繳納了社保和公積金。每月記賬時(shí)工資和社保和其他員工一起，都計(jì)提并發(fā)放、繳納了。每月計(jì)提工資：借：管理費(fèi)-工資，貸：應(yīng)付職工薪酬。發(fā)放工資：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款。公司收到生育津貼時(shí)，借：銀行存款，貸：其他應(yīng)付款-生育津貼。 問：生育津貼要扣除已發(fā)過的工資和代繳納的個(gè)人部分社保和公積金返給員工，是否還需要通過應(yīng)付職工薪酬科目過度？應(yīng)該怎么記賬？

老師您好，請(qǐng)問一個(gè)新注冊(cè)的運(yùn)輸公司，2月份成立，5月份才做稅種核定，領(lǐng)購發(fā)票，開立銀行賬戶，那2-4月份人員工資在五月份通過對(duì)公賬戶發(fā)放，但是5月份才開立公積金戶繳納公積金，6月份才開社保戶繳納社保，按理來說只要通過對(duì)公賬戶發(fā)工資就得給人家繳納社保，那目前這種情況應(yīng)該如何做賬呢

請(qǐng)教老師，我公司7月份實(shí)際發(fā)放員工工資4500。社保+公積金623，財(cái)務(wù)說扣除社保公積金后發(fā)4500，但是社保和公積金部分要掛在員工個(gè)人往來賬上，后面再收回來，那我應(yīng)該計(jì)提多少啊?我覺得應(yīng)該 計(jì)提:借:管理費(fèi)用–工資4500 貸:應(yīng)付工資4500 發(fā)放:借:應(yīng)付工資4500 貸:銀行存款4500 繳納社保公積金:借:管理費(fèi)用–社保公積金1299.34 貸:其他應(yīng)收款–社保公積金個(gè)人623 銀行存款1922.34 等收員工個(gè)人部分時(shí):借:銀行存款623 貸:其他應(yīng)收款623 這樣不就對(duì)了嗎？財(cái)務(wù)說計(jì)提5123，那個(gè)人部分怎么掛賬?搞不懂?

老師，8月末員工就離職了，但是社保和公積金防止斷，9月份社保和公積金還在我公司繳納只是她社保和公積金單位及個(gè)人部分都是由她個(gè)人承擔(dān)，這種情況有工資表，但是社保計(jì)提要是做賬有她，但是發(fā)工資的賬務(wù)分錄就沒有她，這種情況怎么做賬啊，老師舉個(gè)貸金額的實(shí)際分錄例子 給我看看吧 ?謝謝