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請問一下公司的員工工資應(yīng)該怎么算,如果員工有請假天數(shù)少的,請假天數(shù)多的,按什么標(biāo)準(zhǔn)去算工資呢?

2020-11-14 08:39
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2020-11-14 08:42

你好,首先要看這個員工是不是見習(xí)期,如果是,那么統(tǒng)一按照天數(shù)計算。 如果不是,那么要看請假的天數(shù)。 如果是5天以內(nèi),那么按照一個月工資減去他的請假天數(shù)的工資 如果是5天以上,那么按照他實際的天數(shù)計算

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你好,首先要看這個員工是不是見習(xí)期,如果是,那么統(tǒng)一按照天數(shù)計算。 如果不是,那么要看請假的天數(shù)。 如果是5天以內(nèi),那么按照一個月工資減去他的請假天數(shù)的工資 如果是5天以上,那么按照他實際的天數(shù)計算
2020-11-14
您好 請問單位是雙休還是單休
2021-11-18
你好 你好 ?工資/滿勤的天數(shù) *實際出勤的天數(shù)?
2021-09-29
您好,如果是月按21.75算工資,那每天就是3000/21.75=137.93元,用月工資減去兩天應(yīng)扣137.93*2就是實發(fā)工資(此處簡易計算未含社保公積金等)
2021-04-02
您好,按17天算工資,只扣13天工資(15天休息有2天是帶薪休的)
2023-10-20
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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