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老師 想問一下 工資月休的標(biāo)準(zhǔn)跟請(qǐng)假的天數(shù)是如何去劃分的 比如1個(gè)月30天 2天是正常休假的 沒有額外請(qǐng)假 工資是正常發(fā)放的 ,那如果請(qǐng)假請(qǐng)了13天加上月休2天 總共休息了15天 是按照上班的15天算工資 還是按照17天(含月休2天)算工資呢

2023-10-20 14:31
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2023-10-20 14:35

您好,按17天算工資,只扣13天工資(15天休息有2天是帶薪休的)

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快賬用戶7307 追問 2023-10-20 15:41

老師 如果這樣的話 他扣了我15天工資就是不成立的是嗎 這樣請(qǐng)假算工資是按照什么標(biāo)準(zhǔn)算的

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齊紅老師 解答 2023-10-20 15:46

您好,每月工資除出勤日計(jì)算出日工資,這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)沒有法條細(xì)說的,一般都是這樣計(jì)算的

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您好,按17天算工資,只扣13天工資(15天休息有2天是帶薪休的)
2023-10-20
您好,同學(xué)。應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際上班天數(shù)來算。
2023-10-20
5000/21.75*實(shí)際出勤天數(shù),就是本月的工資
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您好,通常是5000/21.75*實(shí)際出勤天數(shù),就是本月的工資,有的企業(yè)病假為發(fā)70%的工資內(nèi)里可再加2天工資*70%
2021-12-15
4000/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)
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