你好,工作天數(shù)是20.83天,計(jì)算如下: 1255.2-1255.2/20.83*4-1255.2/20.83*4*0.3=941.85
工人李華月標(biāo)準(zhǔn)工資4500元,某年7月份李華請事假4天(其中1天為休息日),請病假3天,按百分之十扣病假工資。 要求:分別按照21.75天、30天計(jì)算日工資和月應(yīng)付計(jì)時(shí)工資。
2.長城公司員工李某月標(biāo)準(zhǔn)工資為1255.2元,2004年10月請事假5天,病假6天,事假和病假中各有法定節(jié)假日一天,其病假期間工資按其月標(biāo)準(zhǔn)工資的70%支付,計(jì)算李某的計(jì)時(shí)工資。(當(dāng)月應(yīng)工作天數(shù)為20.83天)。(10分)
某企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為840元。8月份31天,事假4天,星期休假10天,出勤15天,病假2天。根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算。該工人病假和事假期間沒有節(jié)假日。 分別用月薪制和日薪制方法計(jì)算該工人本月應(yīng)得工資。
A公司工資標(biāo)準(zhǔn)為3500元,12月份病假3天,事假2天,周末休假9天,出勤17日。其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的70%計(jì)算,該工人的病假和事假期間沒有節(jié)假日。分別采用每月按30天計(jì)算和每月按法定工作天數(shù)21天計(jì)算。
小明月工資標(biāo)準(zhǔn)為3840元,8月份共31天,小明請病假2天,請事假4天,周末休假10天,出勤15天。根據(jù)小明的工齡,其病假工資按標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算。小明請病假和事假期間沒有節(jié)假日,請按月平均天數(shù)為30天和20.83天分別以出勤天數(shù)和缺勤天數(shù)計(jì)算小明8月份的工作。
老師好,我們公司銷售設(shè)備后期供試劑,我們進(jìn)價(jià)設(shè)備10萬,該設(shè)備賣給另一個(gè)公司5萬,但是后期該設(shè)備需要的耗材我們是有一點(diǎn)點(diǎn)利潤的,這種情況稅務(wù)是認(rèn)可的吧?
老師,因?yàn)槲覀児締T工全國各地都有,工資公司發(fā)放,社保公積金就是喊其他公司代買的,他們就開票給我們服務(wù)費(fèi),那怎么做賬啊,比如員工工資1000,社保公積金合計(jì)2000,個(gè)人部分800,,公司發(fā)放工資8000,代買公司開票2000,怎么做分錄啊
請問一般納稅人之前開了2000專票給他,現(xiàn)在他要退款500,直接開-500的發(fā)票給他嗎。還是之前要作廢然后重新開
小規(guī)模,銷售233489.82,申報(bào)印花稅,填寫計(jì)稅依據(jù)是233489.82/1.01還是233489.82/1.03?
一個(gè)企業(yè)投資我們企業(yè),打錢到我們企業(yè)對公賬戶,我需要給他開票嗎?
我們一個(gè)勞務(wù)派遣的員工辭退了 ,需要支付賠償金,他的合同是跟勞務(wù)派遣簽訂的,想問一下這個(gè)是我們直接支付賠償金還是通過勞務(wù)派遣公司比較合適啊
老師,我們2023年有一筆其他應(yīng)收款說是收不回來計(jì)入到營業(yè)外支出,2025年溝通后有說又可以收回了,我們?nèi)绾钨~務(wù)處理?計(jì)入什么科目?需要納稅調(diào)整哪一年的納稅申報(bào)表?請?jiān)敿?xì)回復(fù) 可以簡單的理解為我們這個(gè)款項(xiàng)又有可能收回了 所有要轉(zhuǎn)入其他應(yīng)收款里面 2025年賬務(wù)處理 借方:其他應(yīng)收款 貸方:以前年度損益調(diào)整 借方:以前年度損益調(diào)整 貸方:利潤分配 納稅調(diào)增是調(diào)整2023年的納稅申報(bào)表是么?還是2024年2025年?填寫在調(diào)整項(xiàng)目明細(xì)表“其他”
福利費(fèi)是按工資的14%嗎
請問老師公司賣二手車需要交哪些稅呢?發(fā)票怎么開呢
請問,員工個(gè)人公益捐贈(zèng),能抵扣個(gè)稅嗎?申報(bào)工資時(shí)怎么填呀?例如工資8000元,捐了1320元,填附表總提醒不能超過樓除數(shù)0?不知道是哪里填錯(cuò)了,還是別的原因?謝謝