員工7月22號入職，10月22號轉(zhuǎn)正，基本工資12000\'試用期期間工資八折，請問應(yīng)該發(fā)多少工資
您好，您問的是哪個月份的工資呢？
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員工7月22號入職，10月22號轉(zhuǎn)正，基本工資12000\'試用期期間工資八折，請問應(yīng)該發(fā)多少工資
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請問員工11月份16號入職，基本底薪3800元，試用期一個月后工資4200元，請問12月份的工資我要怎么核算呢？
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員工10月21日入職試用期2個月工資6000元，12月20日轉(zhuǎn)正工資為7000元，但23號提了離職，請問12月工資是以7K還是6K還是20號之前6K之后以7K進(jìn)行計算？
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老師，新入職員工9月14號入職，然后一個月試用期，試用期的工資是正常工資的80%，請問九月份該員工的工資應(yīng)該怎么計算
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老師好。公司發(fā)工資的日期是每月15號，有員工本月22號入職，請問是在12月15日把12月整個月和11月22日到月末的工資一起發(fā)嗎？謝謝
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10月份的工資
10月份的出勤情況如何？還有您公司的對于考勤的規(guī)定是什么呢？
全勤，公司雙休
10月1-3也上班了？給節(jié)日工資待遇嗎？
沒上班，國家法定休息日
十一假期復(fù)工在哪天？還是除了1-3日外就開始上班了呢？
法定節(jié)假日，放八天
10月9日--10月22天共工作11天，工資為12000*80%/22.5*11=4693.33 10月23日-31日共工作了7天，工資為12000/22.5*7=3733.33 共計工資為8426.66
十月份上班天數(shù)為什么是22.5呢
如果是雙休考勤的話，每月出勤天數(shù)都是按22.5天計算的。
我們是按實(shí)際出勤天數(shù)算的唉
這樣的話，就把上面的計算公式里面的22.5換成18天就是了。
不應(yīng)該是22嘛
您上面不是說按實(shí)際出勤天數(shù)算的嘛
我說錯了是整個月的出去雙休
老師，工資是10363.63三七分成基本工資和崗位工資分別是多少
1、是整個月的出去雙休--實(shí)務(wù)一般都是按22.5天考勤計算的。 2、工資是10363.63三七分成基本工資和崗位工資分別是多少--這個幫您計算不了。不知道您公司的工資管理規(guī)定。