您好,您問的是哪個月份的工資呢?

員工7月22號入職,10月22號轉正,基本工資12000\'試用期期間工資八折,請問應該發(fā)多少工資
請問員工11月份16號入職,基本底薪3800元,試用期一個月后工資4200元,請問12月份的工資我要怎么核算呢?
員工10月21日入職試用期2個月工資6000元,12月20日轉正工資為7000元,但23號提了離職,請問12月工資是以7K還是6K還是20號之前6K之后以7K進行計算?
老師,新入職員工9月14號入職,然后一個月試用期,試用期的工資是正常工資的80%,請問九月份該員工的工資應該怎么計算
老師好。公司發(fā)工資的日期是每月15號,有員工本月22號入職,請問是在12月15日把12月整個月和11月22日到月末的工資一起發(fā)嗎?謝謝
業(yè)務員公差停車費掛什么科目
@董孝彬老師,別的老師別回答,
老師,企業(yè)交1.1萬元取暖費用分攤嗎還是可以直接記入費用呢
老師好,我想要材料的進銷存自動模塊,有嗎
@董孝彬老師,別的老師別回答,老師。期初,對面的會計做的,我還不知道呢,需要再改的時候,我再找您,謝謝你了
老師好,我想問所得稅與租賃的這道大題 方老師課件上寫的分錄對遞延所得稅影響是-49.5417,然后她在前面講到當期納稅調增30.2778(這個就是平常我們做所得稅匯繳的調法),這兩個數(shù)是要怎么才聯(lián)系上呀?
出口退稅申報出現(xiàn)這樣的警告,但是我反復檢查沒有錄錯可以提交申報嗎?
宗承包A把工程承接給專業(yè)分包B 然后B又分包了C 就是我們公司 然后我們公司沒有員工 6又分包給了D 現(xiàn)在A怕工人鬧事兒 直接把款打給了D 應該誰申報個稅呢?后期款項如何處理呢 這是純勞務
如果企業(yè)啟用ERP,財務記賬憑證后面需要附出入庫單據(jù)嗎?
老師,建筑公司里的現(xiàn)場經費,安措費,措施費,間接費用這幾個科目如何區(qū)分,我看了那個長城建筑的實操課,這幾個科目老是分不清
10月份的工資
10月份的出勤情況如何?還有您公司的對于考勤的規(guī)定是什么呢?
全勤,公司雙休
10月1-3也上班了?給節(jié)日工資待遇嗎?
沒上班,國家法定休息日
十一假期復工在哪天?還是除了1-3日外就開始上班了呢?
法定節(jié)假日,放八天
10月9日--10月22天共工作11天,工資為12000*80%/22.5*11=4693.33 10月23日-31日共工作了7天,工資為12000/22.5*7=3733.33 共計工資為8426.66
十月份上班天數(shù)為什么是22.5呢
如果是雙休考勤的話,每月出勤天數(shù)都是按22.5天計算的。
我們是按實際出勤天數(shù)算的唉
這樣的話,就把上面的計算公式里面的22.5換成18天就是了。
不應該是22嘛
您上面不是說按實際出勤天數(shù)算的嘛
我說錯了是整個月的出去雙休
老師,工資是10363.63三七分成基本工資和崗位工資分別是多少
1、是整個月的出去雙休--實務一般都是按22.5天考勤計算的。 2、工資是10363.63三七分成基本工資和崗位工資分別是多少--這個幫您計算不了。不知道您公司的工資管理規(guī)定。