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請問員工11月份16號(hào)入職,基本底薪3800元,試用期一個(gè)月后工資4200元,請問12月份的工資我要怎么核算呢?

2020-12-07 11:35
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2020-12-07 11:39

你好!12月15號(hào)過了試用期按4200工資算,就是12月前半個(gè)月按月工資3800算,后半個(gè)月按月工資4200算。

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快賬用戶6071 追問 2020-12-07 11:43

具體怎么算呢!11月份實(shí)際工作日11天,12月份16號(hào)之前實(shí)際工作日12日,16號(hào)以后實(shí)際工作日是11天

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齊紅老師 解答 2020-12-07 11:53

她12月15號(hào)就滿了試用期了對吧,她那12月的工資應(yīng)該是3800/2%2B4200/2=1900%2B2100=4000

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你好!12月15號(hào)過了試用期按4200工資算,就是12月前半個(gè)月按月工資3800算,后半個(gè)月按月工資4200算。
2020-12-07
同學(xué)你好 試用期這個(gè)月11天都是嗎
2020-11-26
這個(gè)就是工資除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù)
2023-08-14
您好,那樣的話,6月份工作日22天,他上了11天,那么就是一半的工資了
2023-08-14
你好同學(xué),假設(shè)正常工資5000,9月你們應(yīng)工作天數(shù)為21天,那么該員工工資為5000×80%÷21×實(shí)際上班天數(shù)12
2021-11-09
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