商場小規(guī)模物業(yè)管理公司。共計(jì)有34位在職職工，其中與物業(yè)公司簽訂勞動(dòng)合同的有28位并且繳納社保，余6位無須繳納的超齡退休員工已在我司聘用一年以上。請問老師，在今年申報(bào)殘保金時(shí)，直接報(bào)28人還是報(bào)34人？

老師，新進(jìn)一職工不想在公司上社保，在其他城市有社保，那可以和上社保的企業(yè)簽訂停薪留職協(xié)議，并提供給新企業(yè)，同時(shí)與新企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，并附說明已有異地社保，不在本公司上社保，這個(gè)可以么？

企業(yè)招用建檔立卡貧困人口，以及在人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年7800元。 老師，上面這個(gè)政策是按年還是按月份總額享受呢？比如員工是2019年6月入職，持有這個(gè)失業(yè)證，是從2019年6月一直累計(jì)36個(gè)月還是2021年12.31日截止呢？

各位老師，如果一名員工即將入職我公司，但他第一年的社保不從我們公司交，要從入職第二年才讓我們公司給他上。并且他想把第一年的社保公司應(yīng)交部分以工資的方式支付給他。這種情況下，我們公司是和他簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)要求他出具其他單位給他繳納社保的帶有公章的憑據(jù)，并且在合同中寫明。 還是和他簽訂勞務(wù)合同？我們公司是希望長期錄用他

老師您好，A公司雇傭的銷售人員，是在B公司的全職員工，并且繳納社保的，這部分工資想在A公司所得稅前扣除，員工不想開勞務(wù)發(fā)票，又不想按勞務(wù)申報(bào)個(gè)稅，是否可以簽訂非全職的勞動(dòng)（非勞務(wù)）合同，做工資表，按工資薪金申報(bào)個(gè)稅呢，這樣操作的話需要哪些手續(xù)資料留存?zhèn)洳?？是簽訂合同中寫明另處申?bào)社保，且在A公司享受與其他全職員工同等待遇即可嘛？謝謝