按相關(guān)法律來說全職，且交社保的叫勞動合同，非全職不交社保的的都算勞務(wù)合同嘛？這樣跟按工資薪金申報(bào)是沖突的，但可以按工資薪金申報(bào)就是因?yàn)閰R算清繳時都并入綜合所得，最終的結(jié)果是沒有差別的，這樣理解對嘛？

如果按勞務(wù)的話2萬是增值稅的起征點(diǎn)，意思是低于兩萬可以不用去代開發(fā)票，簽字留身份證號就可以所得稅前扣除對嘛？那假如去開發(fā)票的話，兩萬以內(nèi)也是不交增值稅的對嘛？開與不開不含增值稅金額都是一樣的

同一個人，任三家公司法定代表人，同時處理三家公司業(yè)務(wù)，是否可以三家公司都發(fā)工資，只一家交社保，然后三家都按工資薪金申報(bào)個稅，做工資表企業(yè)所得稅前扣除？合同都是勞動合同嗎？所得稅前扣除除了工資表還必須要考勤記錄？且三家公司不能是相同時間的考勤？

老師請看下問題哦

您好，一人在兩家公司任職在個人所得稅法上可以按工資薪金扣除個稅，社保的規(guī)定要遵循社保政策，社保政策一般要求任職就要交社保，實(shí)務(wù)上有操作空間，像實(shí)習(xí)生。

不交增值稅不大代表可以不開發(fā)票，所得稅法無票情況是小于500，大于500正常要有發(fā)票才能抵扣

可是按年齡來說不是實(shí)習(xí)生了，網(wǎng)上還查到一種說法大意是其他險(xiǎn)種交不了，但是要交工傷險(xiǎn)，就是在兼職公司只交工傷險(xiǎn)，這樣操作可以嗎？

我聽學(xué)堂齊紅老師課上說低于2萬可以不開發(fā)票，那您意思是確定2萬以內(nèi)代開發(fā)票也不交增值稅是嗎

您好，是不交增值稅，如果以勞務(wù)費(fèi)入賬一般需要發(fā)票

您好，兼職只交工傷保險(xiǎn)的情況我不了解

其實(shí)還是想按工資薪金走的，因?yàn)槭情L期的，每個月去開發(fā)票也比較麻煩，就是不知道合同和社保這該怎么操作比較合規(guī)，感覺有點(diǎn)繞