乙公司為增值稅一般納稅人，2019年12月份發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務如下：（1）12月5日，以銀行存款支付辦理銀行承兌匯票的手續(xù)費2000元。（2）12月13日，計算應交房產(chǎn)稅9000元、車船稅6000元。（3）12月31日，分配銷售人員工資50000元，職工福利費7000元。要求：寫出每個業(yè)務的會計分錄。（直接編輯在答案處或者拍照上傳到答案處）老師，第三個會計分錄時間是12月31日了。需不需要寫出支付工資和福利費的會計分錄借:應付職工薪酬——工資、獎金、津貼、補貼——職工福利費貸:銀行存款

會計學堂里面有一個老師上課，講到：報銷個人抬頭取得的交通補貼、通訊補貼，可以計入職工福利費或者管理費用，貸方都是應付職工薪酬，這兩個分錄是怎么做的

老師 我公司每個月有這樣一個業(yè)務：收上級部門經(jīng)費100萬，用于支付工資60萬，公積金15萬，社保20萬，個稅500元，崗位津貼2000元。 我是這樣做分錄的：：收經(jīng)費：借 銀行存款 100萬；；貸 其他應付款-上級 100萬 支付時：借 應付職工薪酬-工資 60萬； 應付職工薪酬-公積金 15萬； 應付職工薪酬-社保 20萬；應付職工薪酬-個稅 500元；應付職工薪酬-崗位津貼 2000元 貸 銀行存款 952500元 計提：借 管理費用 952500元；貸 應付職工薪酬952500元 現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn) 其他應付款 科目 有貸方 沒有借方。實際應付職工薪酬科目走的金額都是其他應付款金額。怎么做分錄可以把其他應付款科目花出去的錢支出去呢？

老師有關年終獎的計提的分錄，是不是可以直接計入到管理費用_工資??？在貸應付職工薪酬_工資，或者直接做一個管理費用_年終獎，在貸：應付職工薪酬_年終獎，是不是在企業(yè)所得稅匯算清繳的時候，年終獎工資啊，津貼 ，補貼，都是放在應付職工薪酬工資支出中?

老師您 好，請教一下，公司員工開自已私家車出差，加的油費，通行費，報銷時，做賬是做應付職工薪酬-補貼，要是入補貼的話，通行費是可以抵進項的，那分錄是借：管理費用-津貼 應交稅費-進項 貸應付職工薪酬-津貼 這個分錄有問題嗎