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員工餐費,記入員工福利費或是工資薪金里面,借管理費用,貸應(yīng)付職工薪酬,但是如果取了這個餐飲票,暫時沒有付錢給別個,借管理費用,貸應(yīng)付賬款,就沒有走應(yīng)付職工薪酬過渡了???

2020-10-03 11:50
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2020-10-03 11:57

你好!不可以直接應(yīng)付賬款對管理費的。而且一般是通過其他應(yīng)付款,不是通過應(yīng)付賬款核算。

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快賬用戶1632 追問 2020-10-03 12:23

我看到學(xué)堂實操就是用的應(yīng)付賬款,就用其他應(yīng)付款嘛,沒有通過應(yīng)付職工薪酬過渡?這樣應(yīng)該不行額,

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齊紅老師 解答 2020-10-03 12:54

你好!會影響年底的數(shù)據(jù)匯總

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快賬用戶1632 追問 2020-10-03 13:46

就是啊,比如外面餐費,或是用于職工福利費費用,取得發(fā)票但是沒有付款給別個,整個完整的分錄,

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齊紅老師 解答 2020-10-03 14:01

你好!凡是與職工福利的都需要通過應(yīng)付職工薪酬福利費

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快賬用戶1632 追問 2020-10-03 14:03

如果沒有付款,也要用掛其他應(yīng)付款啊,那又怎么通過應(yīng)付職工薪酬的分錄呢?

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齊紅老師 解答 2020-10-03 14:33

你好! 借應(yīng)付職工薪酬 貸其他應(yīng)付款 借相關(guān)費用 貸應(yīng)付職工薪酬

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快賬用戶1632 追問 2020-10-03 16:55

順序應(yīng)該是,第一部借相關(guān)成本費用,貸應(yīng)付職工薪酬,第二部沒有付出去,借應(yīng)付職工薪酬,貸其他應(yīng)付款,第三步,這個錢付出去了,借其他應(yīng)付款,貸庫存現(xiàn)金或是銀行存款,這個步驟對不對?

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齊紅老師 解答 2020-10-03 16:56

你好!是的,可以這樣處理

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你好!不可以直接應(yīng)付賬款對管理費的。而且一般是通過其他應(yīng)付款,不是通過應(yīng)付賬款核算。
2020-10-03
您好,應(yīng)付職工薪酬也是需要沖減的
2020-12-31
你好, 借 管理費用-福利費 貸應(yīng)付職工薪酬 借 應(yīng)付職工薪酬 貸 銀行存款
2022-03-28
你好,沒錯的的就是這么做的
2024-03-07
你的會計處理是正確的。計提時,按受益對象將工資和節(jié)假日補貼分別計入管理費用等成本費用科目與應(yīng)付職工薪酬 - 工資、應(yīng)付職工薪酬 - 福利費;發(fā)放時,借記應(yīng)付職工薪酬下的工資和福利費,貸記銀行存款。
2024-12-20
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