建筑工程公司，取得分包項目，建筑法要求專項工程必須獨立完成，不能再分包，但是公司人員少，人工成本需要找勞務派遣公司合作取得發(fā)票，還是找農(nóng)民工合作購買社保報個稅？

我們公司經(jīng)營范圍有建筑勞務分包 ，開票名稱是勞務費嗎？ 成本票有什么?？梢允寝r(nóng)民工工資嗎。農(nóng)民工如果是臨時的 是不是農(nóng)民工需要去稅務局代開發(fā)票 給我們公司 我們做勞務報酬申報？ 如果是農(nóng)民工是公司的人，需要做工資薪金申報，還要交社保？ 臨時的和固定農(nóng)民工 哪個費用高點？ 兩者需要簽的合同有什么不同？

A公司為總承包，將水電工程分包給B公司，B公司又將其中的人工勞務轉(zhuǎn)包給C公司，C公司與包工頭也是簽訂的個人承包合同，C公司的進項成本都是包工頭個人在稅局代開的建筑勞務發(fā)票，現(xiàn)在總承包A公司要求代發(fā)每個農(nóng)民工的人工費，請問C公司還可以按個人承包合同以包工頭代開的發(fā)票做為進項成本嗎？C公司需要申報代扣代繳每個農(nóng)民工的個人所得稅嗎？

我們公司是一般納稅人，然后經(jīng)營范圍有勞務分包，我們幕后老板分包了一個工程，需要給施工單位開建筑勞務發(fā)票，我們公司就開出去3%的建筑勞務發(fā)票，然后由包工頭代開的個人抬頭的勞務發(fā)票給我們公司，作為成本，這樣在稅務角度是否合理？ 還是說開勞務發(fā)票是不是同時包括營業(yè)范圍有建筑勞務，另外還要辦理勞務資質(zhì)證才能開建筑勞務發(fā)票？

請問，我們 是建筑公司，承接了個勞務分包項目，約130名農(nóng)民工做事。下面成立了鋼筋、泥工、木工等勞務班組，計劃 由班組對我們開勞務票作為勞務成本。工資是總承包單位委托專戶代為發(fā)放。現(xiàn)在總承包單位只認農(nóng)民工與我公司簽訂的勞動合同，可是民工是和班組簽訂了勞動合同的，我們分包單位要怎么操作呢？，民工的工資，是由我們分包單位申報呢，還是班組勞務服務部申報呢？