2019年工資計提多了，截止匯算清繳計提多的工資也未發(fā)放，同時調增了。這樣2020年的賬務需要沖回2019年多計提并未發(fā)放的工資嗎？
同學你好，這個的話，只是稅務上要調增。 會計上的話，不需要轉回的哦
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2019年工資計提多了，截止匯算清繳計提多的工資也未發(fā)放，同時調增了。這樣2020年的賬務需要沖回2019年多計提并未發(fā)放的工資嗎？
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2019年工資計提多了，截止匯算清繳計提多的工資也未發(fā)放，同時調增了。這樣2020年的賬務需要沖回2019年多計提并未發(fā)放的工資嗎？
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做2019年的匯算清繳，匯算清繳前，計提的工資沒有發(fā)放，要把這部分工資調出來不算2019的成本，匯算清繳過后2020年發(fā)放了2019年沒發(fā)的這部分工資，它的成本記在2020年里嗎？
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老師好，請問企業(yè)所得稅匯算清繳的問題，2021年工資我多計提了，2022年實際發(fā)放的時候我賬上處理把多計提的沖回再重新做分錄了，做2021年的匯算清繳的時候把多計提的調增了，在2022年匯算清繳要不要再調減呢。
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2020年當年會計上是40的工資，有15未入賬漏報了，有20未發(fā)放，稅務納稅調增20，2021年計提50，發(fā)放45（有5萬是2020年的未發(fā)放的）2022年全年計提工資100，發(fā)放115（有10萬是2020年工資，有5萬是2021年工資），2023年3月沖銷了2020年多計提5萬和2021年多計提的5萬，補提了15萬，請問2022年年報職工薪酬納稅調整表中怎么填？
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但是多計提了，并未實際發(fā)生的哦。稅務是調增了
這個我知道呀?？墒且院髮嶋H發(fā)放的話，可以沖銷應付職工薪酬的
這樣沒有特意沖回多計提的那筆已經(jīng)納稅調增的數(shù)，賬面不就永遠多著了嗎？
如果確定以后不發(fā)的話，可以沖回。 就是怕你，以后又決定補發(fā)了
不發(fā)的 不會發(fā)的
哦哦 這樣的話 就轉回處理了
老師，直接在2020年做一筆2019年多計提工資的那筆賬務的相反分錄嗎？
嗯嗯 這樣處理 就可以了哦