申請仲裁的時效是一年。 《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?!? 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條:“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算 同學(xué) 請參考 具體咨詢專業(yè)人士。
公司和員工簽了一年期的勞動合同,期滿后可以自動解除勞動關(guān)系嗎?公司或者勞動者需要賠償嗎
用人單位跟勞動者者沒有簽訂勞動合同,一年后簽訂了勞動合同,十年后這家公司破產(chǎn)了,勞動者才知道不簽訂勞動合同可以要求賠償,十年后可以要求不簽訂勞動合同最多給十一個月的雙倍工資賠償嗎
老師,什么叫做次日,然后如果用人單位自勞動者用工之日起,滿一年了還沒有跟勞動者簽訂勞動合同,怎么算工資,是雙倍嗎?
勞動法中一年半一直沒有簽訂勞動合同,雙倍賠償是賠一年前11個月的,還有滿了一年后6個月的,總共要賠償17個月對不
(3)用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的: 自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資,并視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補訂書面勞動合同。(真) (4)用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。 第4項這個支付2倍公司是超過1年的次日開始計算嗎,一直到簽訂無固定期限勞動合同為止嗎
印花稅減半征收的,在稅源采集那里減免性質(zhì)和代碼欄選什么?
老師,我們公司是一般納稅人,然后我們從市場上拿貨,拿的是個體工商戶的。她們不給我們開發(fā)票,我們又給客戶一對一的吧發(fā)票開出去了?怎么解決這個進項的問題?
老師,我是新手,在建筑工程公司工作,招投標(biāo)需要報表,要求讓我把報表改成利潤負(fù)數(shù),需要改報表的哪些項?還有要求降低所有者權(quán)益,需要改報表的哪些項?
小規(guī)模納稅人開了1個點和3點的普票,怎么確認(rèn)稅額做分錄?是按照各自稅率票面的稅額做分錄,還是同意按照1個點做分錄,
今年社保能像個稅能被稅務(wù)一起關(guān)聯(lián)嗎
老師!您好!銷售已經(jīng)實現(xiàn)了,只是發(fā)票未開!怎么做賬?
老師,公司已經(jīng)兩年沒有申報印花稅了,要怎么補呀?
借:應(yīng)付賬款 -30000 貸:銀行存款 30000 借:預(yù)付賬款 30000 貸:銀行存款 30000 這兩筆分錄代表的意思一樣嗎
制造業(yè)結(jié)轉(zhuǎn)銷售產(chǎn)品成本的數(shù)據(jù)是如何計算得來的,單位成本的計算公式
老師您好!有個問題我想不明白,發(fā)行方溢價發(fā)行債劵時,溢價金額計入“應(yīng)付債券-利息調(diào)整這個科目”的貸方不就意味著負(fù)債增加了嗎?(因為應(yīng)付債券-利息調(diào)整是負(fù)債類科目貸方記增加),可我看不出負(fù)債為什么會增加?折價發(fā)行債券時,折價金額計入“應(yīng)付債券-利息調(diào)整這個科目的借方不就意味著負(fù)債減少了嗎(因為應(yīng)付債券-利息調(diào)整是負(fù)債類科目借方記減少),可是我不明白負(fù)債為什么會減少?我知道是為了保持借貸平衡,但不理解這么做的原因是什么?比如企業(yè)發(fā)行面值100的債款,發(fā)行價是90,“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”這個科目借方就要記10,那不就意味著負(fù)債減少10嗎?我不理解負(fù)債為什么會減少10?或者溢價發(fā)行時,應(yīng)付債券-利息調(diào)整這個科目為什么負(fù)債會增加10?其中的道理是什么?望老師給予解惑!多謝老師!
假如說現(xiàn)在才知道十年前沒簽訂勞動合同可以支付補償款呢算應(yīng)該應(yīng)該知道時間嘛
假如說現(xiàn)在才知道十年前沒簽訂勞動合同可以支付補償款呢算應(yīng)該應(yīng)該知道時間嘛
同學(xué),你好,這方面需要咨詢專業(yè)人士。