考勤考核罰款需要扣除
老師,我單位發(fā)工資,有考勤扣款,考核扣款,其他罰款,個人社??劭睿矣嬏岬臅r候,要扣除哪些計提應(yīng)付職工薪酬
請問老師,應(yīng)納稅的工資應(yīng)該等于實發(fā)工資嗎?單位的考勤等扣款需要減除提前扣除嗎?社??劭钜残枰崆皽p除嗎?
社保計提,借,管理費用 貸,應(yīng)付職工薪酬-社保 繳納,借,應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)收款-代扣代繳 貸:銀行存款 付工資,借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)收款–代扣代繳 那我計提工資的時候是不是要把社保公司承擔部分扣掉
老師你好,請問一下,計提應(yīng)付職工薪酬時候,扣的考勤怎么做賬?比如:借應(yīng)付職工薪酬20萬 貸其他應(yīng)收款- 社保 20000 貸 應(yīng)交稅費/個人所得稅13000 貸銀行存款-工資166800元 但是扣考勤200元怎么記賬呢,記賬到什么科目里面?急急
老師,計提工資時,借:管理費用-工資,貸,應(yīng)付職工薪酬,計提個人社保,借應(yīng)付職工薪酬,貸,其他應(yīng)付款-代扣社保,繳納社保后,其他應(yīng)付款-代扣社保是不是沒有余額了
進項票被紅沖,進項稅轉(zhuǎn)出必須在紅沖當月還是在收到紅沖票的當月
我們公司是外省在河南設(shè)立的一個來料加工加工的分公司,設(shè)備有總公司提供主要原料是有總公司發(fā)送到分廠,管理和技術(shù)人員也是有總公司承擔。 分公司普工有河南本地一個公司承包人, 分公司只支付加工費給這個本地承包人, 成品由總公司下屬銷售公司銷售, 分公司只和總公司結(jié)算用于支付加工所產(chǎn)生的辦公費、電費、和外包公司的加工費 這樣的分公司稅務(wù)局承認嗎
稅務(wù)局查賬發(fā)現(xiàn)企業(yè)有2023年有發(fā)出貨物,但企業(yè)不開具發(fā)票,也不確認收入,企業(yè)會面臨怎么的處罰及如何處理
累計折舊和固定資產(chǎn)不能同時存在吧
行政單位職工去異地參加全市行業(yè)協(xié)會商會黨組織書記和黨務(wù)工作者培訓班的往返交通費和市內(nèi)交通費能在兩新黨建組織工作經(jīng)費中列支嗎?
老師你好!公司勞務(wù)公司沒有資質(zhì)接了個勞務(wù)項目,現(xiàn)在稅務(wù)在問公司資質(zhì)這個問題,而且系統(tǒng)預(yù)警就是只對一個公司開票,目前也只有一個勞務(wù)的業(yè)務(wù),怎樣向他們解釋這個問題
前年把法人的其他應(yīng)付款轉(zhuǎn)到實收資本,現(xiàn)在怎么轉(zhuǎn)回往來款
你好!公司是建筑勞務(wù)公司沒有建筑資質(zhì),接了勞務(wù)公司的項目,現(xiàn)在稅務(wù)問我們有沒有資質(zhì),稅務(wù)需要管理我們有沒有資質(zhì)嗎?
我交的增值稅會計科目選擇應(yīng)交稅費銷項稅額對不對
資產(chǎn)可收回金額為什么與資產(chǎn)預(yù)計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值有關(guān)?公允價值減去處置費用的凈資產(chǎn)收回,那么未來現(xiàn)金流量為什么不減去現(xiàn)金流出?這樣分別包含未消耗和消耗利益、計量不同的兩個主體來做判斷是否公允?
計提借,管理費用工資 貸應(yīng)付職工薪酬 (扣除考勤,考核,罰款)。支付時,借應(yīng)付職工薪酬 貸,其他應(yīng)收款社保,應(yīng)交稅費個人所得稅 貸,銀行存款。 這樣對嗎
你好 這個分錄可以的
那就是罰款和考勤的直接在計提時就扣除,支付也就不體現(xiàn)了唄
你好 是的 不需要體現(xiàn)了