老師你好，我想請教一個(gè)問題，一個(gè)單位交醫(yī)療保險(xiǎn)的時(shí)候是臨聘和在職的混合一起交的，現(xiàn)在做賬的時(shí)候要把這筆錢分成臨聘的單位部分和個(gè)人部分，在職的單位部分和個(gè)人部分，計(jì)算出了在職和臨聘的總的基數(shù)，我要如何計(jì)算它們分別的基數(shù)呢

老師你好，我想請教一個(gè)問題，一個(gè)單位交醫(yī)療保險(xiǎn)的時(shí)候是臨聘和在職的混合一起交的，現(xiàn)在做賬的時(shí)候要把這筆錢分成臨聘的單位部分和個(gè)人部分，在職的單位部分和個(gè)人部分，計(jì)算出了在職和臨聘的總的基數(shù)，把全職和臨時(shí)的分開計(jì)算工資，基數(shù)就是各自分別金額。 那用的是實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資哦，而且工資金額會存在小數(shù)啊，基數(shù)不應(yīng)該有小數(shù)??？

老師，給員工交社保按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時(shí)候也沒代扣個(gè)稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個(gè)人部分社保和個(gè)稅，都是企業(yè)承擔(dān)了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認(rèn)為會有風(fēng)險(xiǎn)。工資基數(shù)一定是包含個(gè)人部分社保和個(gè)稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會少交參保金，影響下一年度的社保基數(shù)。工資總額也會影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費(fèi)等比例計(jì)算。 是工資表的基數(shù)不對。一定會有風(fēng)險(xiǎn)吧。工資表中基數(shù)應(yīng)把個(gè)人社保和個(gè)人承擔(dān)的個(gè)稅算在工資表基數(shù)前合計(jì)成總數(shù)。

你好老師，我們單位社保是單位全額繳納，就是說，應(yīng)該扣的個(gè)人部分，也是單位繳納，這樣社保的會計(jì)分錄是：計(jì)提借：管理費(fèi)；貸：應(yīng)付職工薪酬-社保， 繳納借：應(yīng)付職工薪酬-社保（單位部分） 其他應(yīng)付款（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分） 貸：銀行 我的問題來了，就是其他應(yīng)付在借方這是不是個(gè)人部分在賬上掛著呢？還有員工的實(shí)發(fā)工資是5000個(gè)人不算，按六千的基數(shù)繳納社保，個(gè)人扣款部分應(yīng)該是666元，這樣會繳納個(gè)稅嗎？

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人部分通常在工資扣除，而我們公司實(shí)際就是公司承擔(dān)了。 請問可以和單位承擔(dān)部分一起直接計(jì)提在管理費(fèi)用-職工薪酬-社會保險(xiǎn)費(fèi)科目嗎？ 還是必須在工資表應(yīng)發(fā)工資里加上這部分金額，個(gè)人部分的社保照常走其他應(yīng)收款科目？哪種是合理的？