我被原單位招回上班，每月上班15天，每月發(fā)放2000元工資，但每月要從工資里扣養(yǎng)老金和醫(yī)療金，到手里就沒有多少了，請問原單位這樣做對嗎

我進的個小廠，工資2000元一月，老板同意買社保，2015年到現(xiàn)在一直在廠里上班，有勞動合同，但社保去年11月份才買，現(xiàn)在要求廠里補交前幾年的社保，經(jīng)過協(xié)商，老板同意補交，但到社保局，去辦理，可是需要工資表明細和會計平證，但廠里發(fā)工資就是一張紙12個月，每月發(fā)工資簽手寫2000元簽個字就用手機轉(zhuǎn)帳，沒有什么會計平證，老板跑了2回，我也跑了2回了，難道單位補交社保這么難，現(xiàn)在不知道怎么辦，謝謝

我們單位發(fā)工資不固定，有時候一個月發(fā)兩次，有時候兩個月都不發(fā)，但是每個月都做工資表，每個月都按工資表申報個稅，申報好了可能隔兩三個月發(fā)放，發(fā)放的金額還會有變動，導(dǎo)致每個月賬上的工資和自然人個稅申報系統(tǒng)里都對不上?，F(xiàn)在會計事務(wù)所的人說這樣影響匯繳，要重新調(diào)整，請問該怎么調(diào)整？

老師，有這么一個情況就是公司員工曠工一個多月都之后又來公司上班幾天就離職了，但是公司這兩個月幫交了社保，公司這邊打算把幫交的這兩個月的個人和單位部分的社保都從工資扣回來，但是工資不夠扣，打比方個人和單位部分社保共2000（個人600，單位1400），但是他應(yīng)發(fā)工資是800，其他扣款120，社?？劭?000，計提工資的時候我是按800計提了，到發(fā)放的時候我借：應(yīng)付職工薪酬 貸：？，這個賬務(wù)處理是怎么做呢？還有就是工資表的實發(fā)金額我是要做負數(shù)嗎？還是0呢？

去年11月初與人合伙開了家奶茶店，對方投入20萬，我投入10萬，由于前期營業(yè)額一般般所以我們決定我去另一家公司上班（每月6000元工資），平時店里都由對方全天管理經(jīng)營，我休假日就去頂替對方上班，店里的收入及開支也都是對方管理，對方每個月固定要還款7500元貸款，還有對方的日常開銷也都是用店里的錢，但是對方用的錢沒有登記（不過店里的收入和支出有登記），平均每個月轉(zhuǎn)我2000元左右（不固定），我覺得這個錢的管理不清不楚的，我預(yù)估她每個月使用1萬元左右，而我只得2000元左右，請問老師，這個金額的分配合理嗎？我們該如何分配資金呢？如何管理店呢？