老師，問下關(guān)于生育津貼記賬問題。員工產(chǎn)假期間公司已發(fā)放工資，也繳納了社保和公積金。每月記賬時(shí)工資和社保和其他員工一起，都計(jì)提并發(fā)放、繳納了。每月計(jì)提工資：借：管理費(fèi)-工資，貸：應(yīng)付職工薪酬。發(fā)放工資：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款。公司收到生育津貼時(shí)，借：銀行存款，貸：其他應(yīng)付款-生育津貼。 問：生育津貼要扣除已發(fā)過的工資和代繳納的個(gè)人部分社保和公積金返給員工，是否還需要通過應(yīng)付職工薪酬科目過度？應(yīng)該怎么記賬？

員工休產(chǎn)假期間（5-7月）正常發(fā)放工資，5月收到生育津貼，做分錄: 借:銀行存款 貸:其他應(yīng)付款 8月支付生育津貼時(shí)，做分錄: 借:其他應(yīng)付款 管理費(fèi)用_工資 貸:銀行存款 這樣對嗎？但是最后應(yīng)付職工薪酬貸方數(shù)和管理費(fèi)用_工資，兩個(gè)科目的數(shù)目不一致呀。

老師，請教一下 產(chǎn)假期間給員工發(fā)放工資 1、計(jì)提工資 借：管理費(fèi)用-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 2、發(fā)放工資 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：銀行存款 收到津貼之后 1、借：銀行存款 貸：管理費(fèi)用-工資 其他應(yīng)付款-生育津貼 ?這樣應(yīng)付職工薪酬和管理費(fèi)用-工資數(shù)額不對等 ?這個(gè)要怎么處理呢

老師，請教一下 產(chǎn)假期間給員工發(fā)放工資 1、計(jì)提工資 借：管理費(fèi)用-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 2、發(fā)放工資 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：銀行存款 收到津貼之后 1、借：銀行存款 貸：管理費(fèi)用-工資 其他應(yīng)付款-生育津貼 ?這樣應(yīng)付職工薪酬和管理費(fèi)用-工資數(shù)額不對等 ?這個(gè)要怎么處理呢 同學(xué)你好 差額沖減才可以

產(chǎn)假期間發(fā)放產(chǎn)假補(bǔ)貼，分錄 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 其他應(yīng)收—社保個(gè)人部分 公司收到生育津貼3萬，扣除之前已發(fā)放的補(bǔ)貼1萬，現(xiàn)在要將剩余2萬發(fā)給員工。請問分錄怎么寫？