公司員工產(chǎn)假期間發(fā)放的工資小于生育津貼所以在發(fā)放剩余津貼時(shí)要將之前己發(fā)放工資轉(zhuǎn)到其他應(yīng)付款里抵掉一部分津貼，請(qǐng)問(wèn)之前發(fā)工資時(shí)都做了個(gè)稅申報(bào)，雖然是0稅，但生育津貼不是免稅的嗎！我看填報(bào)個(gè)稅時(shí)，個(gè)人本期收入哪有個(gè)本期免稅收入，是不是這個(gè)地方可以填產(chǎn)假期間的工資，現(xiàn)在如何修正。

老師，員工休產(chǎn)假期間公司規(guī)定按生育津貼實(shí)際到賬數(shù)發(fā)給員工，單每月過(guò)程中，公司先按2000元稅前申報(bào)了工資，按扣除社保費(fèi)500元后，按1500發(fā)放了工資，2000也計(jì)提了工資，社保500也繳納了費(fèi)用做了會(huì)計(jì)分錄，那現(xiàn)在生育津貼到賬了，如何記賬呢？（實(shí)際是產(chǎn)假期間無(wú)工資，但先預(yù)付給員工一部分生育津貼，等剩余津貼到賬后扣除期間支付額，按差額付給員工。但是這預(yù)付的生育津貼又申報(bào)了工資，繳納了社保）

老師好，請(qǐng)問(wèn)企業(yè)所得稅匯算清繳中的職工薪酬支出包括生育津貼嗎？這個(gè)生育津貼內(nèi)容為：產(chǎn)假期間工資先由公司發(fā)放，后面收到生育津貼，生育津貼高于產(chǎn)假期間工資，所以扣除產(chǎn)假期間工資后剩余發(fā)放給員工

老師好，員工產(chǎn)假期間按底薪發(fā)放工資，產(chǎn)假完收到生育津貼后把差額補(bǔ)給員工，請(qǐng)問(wèn)補(bǔ)發(fā)給員工生育津貼差額時(shí)需要并入工資一起申報(bào)個(gè)稅嗎？

請(qǐng)問(wèn)一下，我們公司有員工休產(chǎn)假，生育津貼低于工資的，就選擇每月發(fā)工資，工資合計(jì)4萬(wàn)，生育津貼1.5萬(wàn)，那我每個(gè)月都按8000報(bào)個(gè)稅，那生育津貼這部分免稅，我咋給她申報(bào)啊，免稅收入又要小于本期收入