公司員工產(chǎn)假期間發(fā)放的工資小于生育津貼所以在發(fā)放剩余津貼時要將之前己發(fā)放工資轉(zhuǎn)到其他應(yīng)付款里抵掉一部分津貼，請問之前發(fā)工資時都做了個稅申報，雖然是0稅，但生育津貼不是免稅的嗎！我看填報個稅時，個人本期收入哪有個本期免稅收入，是不是這個地方可以填產(chǎn)假期間的工資，現(xiàn)在如何修正。
你好，這里不用填寫的，不需要申報。
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公司員工產(chǎn)假期間發(fā)放的工資小于生育津貼所以在發(fā)放剩余津貼時要將之前己發(fā)放工資轉(zhuǎn)到其他應(yīng)付款里抵掉一部分津貼，請問之前發(fā)工資時都做了個稅申報，雖然是0稅，但生育津貼不是免稅的嗎！我看填報個稅時，個人本期收入哪有個本期免稅收入，是不是這個地方可以填產(chǎn)假期間的工資，現(xiàn)在如何修正。
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關(guān)于生育津貼會計處理方式如下圖 生育津貼沖抵人工成本，在員工休產(chǎn)假期間公司按月發(fā)放工資，并申報個稅，現(xiàn)在收到生育津貼后沖抵人工成本，沖抵后管理費用~工資金額就與個稅系統(tǒng)中不一致了，這種情況是修改個稅申報系統(tǒng)還是不修改？賬上和個稅系統(tǒng)中數(shù)據(jù)有差異是否正常？有差異會不會引起稅務(wù)風(fēng)控呢？
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關(guān)于生育保險，我有個疑問，生育保險單位幫員工去申請，在生育保險還沒正式打款給單位之前，員工已經(jīng)在休產(chǎn)假了，在產(chǎn)假期間，公司按照正常的工資給員工發(fā)放工資，這個雖然也做在工資表里，名義上是工資，但是實質(zhì)是生育津貼，因為將來收到社保局打款了，扣除已經(jīng)給了的，剩余的再還給員工。如果是這樣我想請問，這個工資要申報個稅嗎？你之前回答過我說不用，我怕你沒理解我的意思，我重新提問，你在幫我看看
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假設(shè)員工懷孕休產(chǎn)假期間，企業(yè)一直給員工發(fā)工資，假設(shè)說每月500，發(fā)了3個月，那就是1500元。這不是員工的工資，而是企業(yè)提前發(fā)放的生育津貼，等企業(yè)申請完成收到錢后，扣掉提前給員工發(fā)的那部分，剩余的再還給員工。 現(xiàn)在有個問題，這個員工，企業(yè)每個月給他發(fā)的500元工資，是按照工資做賬的，也就是借生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本工資，貸應(yīng)付職工薪酬?，F(xiàn)在企業(yè)要把剩余的部分給員工，我怎么進行賬務(wù)處理？假設(shè)現(xiàn)在社保局打給企業(yè)的生育津貼共計是5000元，我只要付剩余的3500元就好了
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假設(shè)員工懷孕休產(chǎn)假期間，企業(yè)一直給員工發(fā)工資，假設(shè)說每月500，發(fā)了3個月，那就是1500元。這不是員工的工資，而是企業(yè)提前發(fā)放的生育津貼，等企業(yè)申請完成收到錢后，扣掉提前給員工發(fā)的那部分，剩余的再還給員工。 現(xiàn)在有個問題，這個員工，企業(yè)每個月給他發(fā)的500元工資，是按照工資做賬的，也就是借生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本工資，貸應(yīng)付職工薪酬?，F(xiàn)在企業(yè)要把剩余的部分給員工，我怎么進行賬務(wù)處理？假設(shè)現(xiàn)在社保局打給企業(yè)的生育津貼共計是5000元，我只要付剩余的3500元就好了
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是從產(chǎn)假開始那個月不用填收入嗎，那社保，公積金都不填嗎？
個人負擔(dān)的哪一部分可以不用填寫？以后有工資的時候再填寫就行。
如果不用填如何撤消前幾個月的
你之前零申報工資，個人負擔(dān)的社保公積金還能填寫嗎？
之前申報工資時是按4500申報的，社保公積金都填了，因為減完5000和附加扣除就不用交稅了，稅不影響，就是影響個人總收入。
可以選擇所屬期，然后找綜合所得申報報表，保送里面選擇更正申報。
我點了7月說不能修改明細數(shù)據(jù)
假如五月開始修產(chǎn)假，那個月的基本工資4500是免稅的，還發(fā)了1600是上月加班產(chǎn)生的加班費，這部分又是不免稅的必須申報，這怎么弄。
更正申報點了嗎 安1600來申報就可以
往期還能更正嗎
你好 可以 可以 按上面的操作都可以
沒找到更正申報呀
報表報送找到了嗎 你找到了哪一個
比如7月的點綜合申報出來全部明細然后點返回，出來1，2，3，4然后點4申報表報送嗎？這樣會不會又報送了，不敢點呀。
打咨詢電話說要去主管稅所去更改。技術(shù)那邊說正確的做法是申報收入填6100，免稅收入填4500，下月如果沒有加班費了，申報收入填4500，免稅收入填4500，社保公積金附加都正常填寫。
你們是按月支付的生育津貼的嗎
等于津貼沒下來之前產(chǎn)假期間的五個月都按4500來算工資，因為每月要代扣社保等，等人產(chǎn)假休完津貼下來了再扣除前期支付的工資和個人社保公積金，支付剩余部分。
可以不申報津貼 我這邊都是直接給了個人 直接忽略
企業(yè)也不給職工發(fā)工資
現(xiàn)在我也可以不申報津貼，但前期支付工資不是包含了一部分津貼嗎，這部分應(yīng)該是免稅的，也就是說多報了收入，你們不給職工發(fā)工資那社保怎么扣。
以后發(fā)工資一塊填寫就可以