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季度申報應(yīng)付職工薪酬提示平均3500于個稅申報月平均6500差異很大,請確認實際支付員工應(yīng)付職工薪酬數(shù)據(jù)填寫是否正確?這個風(fēng)險大不大。是因為有一個員工進行了個稅申報,但是沒有計提工資,也沒有發(fā)她工資?

2025-10-21 15:24
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2025-10-21 15:26

那么就需要給計提的,不然就不申報個稅

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快賬用戶2443 追問 2025-10-21 15:27

就是計提上,實際發(fā)還是這個數(shù)啊?

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齊紅老師 解答 2025-10-21 15:29

已經(jīng)申報了個稅還是加上以發(fā)放

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快賬用戶2443 追問 2025-10-21 15:32

我實際沒發(fā)啊,我把那個賬怎么做?做成欠款?

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齊紅老師 解答 2025-10-21 15:34

稅局又不看你的賬,現(xiàn)在比對上了申報的個稅,直接按申報的數(shù)據(jù)填

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快賬用戶2443 追問 2025-10-21 15:37

匯算清繳的時候,數(shù)據(jù)不就對不上了嗎

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齊紅老師 解答 2025-10-21 15:40

匯算的時候已經(jīng)發(fā)放和申報就對上了哈,除非你匯算時還沒發(fā)工資

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快賬用戶2443 追問 2025-10-21 15:42

匯算清繳的時候,也不會給,其實就是不會給

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齊紅老師 解答 2025-10-21 15:48

那么就是虛假申報了,申報個稅也沒用的

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那么就需要給計提的,不然就不申報個稅
2025-10-21
月平均值 = 統(tǒng)計周期內(nèi)工資薪金總額 ÷ 周期月份數(shù)(如 1-9 月總額 180 萬,月均 = 180÷9=20 萬,周期要和企業(yè)所得稅申報期對應(yīng)); 個稅扣繳申報表取數(shù):登錄扣繳端,查 “查詢統(tǒng)計 - 個人扣繳明細查詢”(單月)或 “單位申報記錄查詢”(選所屬期匯總),導(dǎo)出各月數(shù)據(jù),累加得統(tǒng)計周期內(nèi)工資總額。
2025-10-14
大概率是系統(tǒng)數(shù)據(jù)沒同步好,或申報時填錯了位置,和你每月正常報個稅本身不沖突。 主要有兩個常見原因: 系統(tǒng)層面:稅務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)同步延遲,沒及時匯總你已申報的工資數(shù)據(jù)。 操作層面:申報時可能誤把工資填到其他欄,或選了錯誤的報表類型,導(dǎo)致系統(tǒng)沒統(tǒng)計到。
2025-10-20
?同學(xué)您好,很高興為您解答,請稍等
2025-10-19
資產(chǎn)損失如果本年處置了資產(chǎn),或者發(fā)生壞賬形成了營業(yè)外支出選是,否則選否。 職工薪酬包括:工資薪金支出、職工福利費支出(節(jié)日發(fā)月餅、團建等)、職工教育經(jīng)費支出(稅務(wù)師、CPA考試獎勵等)、工會經(jīng)費支出、社保、住房公積金、補充養(yǎng)老、補充醫(yī)療等累計金額。 1. 已計入成本費用的職工薪酬 填報依據(jù):對應(yīng)“應(yīng)付職工薪酬”一級科目貸方累計發(fā)生額,需匯總該科目下所有二級明細的合計金額,包括工資薪金、單位承擔(dān)的社保公積金、職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等。注意不包含辭退福利。 ? 實務(wù)提示:新準(zhǔn)則雖未強制要求職工薪酬“先計提后發(fā)放”,特別是職工福利費、工會經(jīng)費等,有些企業(yè)直接計入相關(guān)成本費用,這樣處理取數(shù)就需要分別找到各成本費用下設(shè)的二級科目進行累加,所以還是建議企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目過渡核算。一方面可直接從科目中取數(shù),避免因分散核算導(dǎo)致填報遺漏或誤差;另一方面也便于企業(yè)內(nèi)部薪酬成本分析與管理,提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 2. 實際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬 填報誤區(qū):并非員工實際到手的“稅后工資”,需警惕將“實發(fā)工資”與“稅后工資”混淆。 填報依據(jù):對應(yīng)“應(yīng)付職工薪酬-工資薪金”二級科目的借方累計發(fā)生額,即企業(yè)實際發(fā)放給員工的“稅前工資總額”(扣除個人承擔(dān)的社保公積金、個稅之前的金額),與個稅申報系統(tǒng)中“工資薪金所得”的收入基數(shù)直接相關(guān)。 不含支付的上年的工資
2025-10-13
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