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勞合同簽訂日期是寫入職時(shí)間還是過(guò)了試用期的時(shí)間

2025-10-18 14:10
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齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2025-10-18 14:10

同學(xué),你好
寫入職時(shí)間

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快賬用戶9143 追問(wèn) 2025-10-18 14:11

如果寫的日期推后了有影響嗎

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齊紅老師 解答 2025-10-18 14:12

同學(xué),你好
一般影響不大

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同學(xué),你好
寫入職時(shí)間
2025-10-18
你好,學(xué)員,從簽訂日期計(jì)算的
2022-10-25
同學(xué)你好 這個(gè)一般是提前一個(gè)月的
2020-09-21
你好,請(qǐng)問(wèn)你想問(wèn)的問(wèn)題具體是?
2022-11-15
您好 《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期的期限作了明確規(guī)定,即試用期必須根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短來(lái)設(shè)定。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
2022-08-27
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