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老師,我想問下最新的季度企業(yè)所得稅匯算表,我們是進出口外貿(mào)企業(yè),事項一已經(jīng)計入成本費用職工薪酬和實際支付給職工的應付職工薪酬數(shù)據(jù)應該怎么填寫、事項二出口方式勾選啥需要勾選嗎?

2025-10-13 17:35
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2025-10-13 17:37

出口方式勾選,沒有不需要勾選 資產(chǎn)損失如果本年處置了資產(chǎn),或者發(fā)生壞賬形成了營業(yè)外支出選是,否則選否。 1. 已計入成本費用的職工薪酬 填報依據(jù):對應“應付職工薪酬”一級科目貸方累計發(fā)生額,需匯總該科目下所有二級明細的合計金額,包括工資薪金、單位承擔的社保公積金、職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等。注意不包含辭退福利。 實務提示:新準則雖未強制要求職工薪酬“先計提后發(fā)放”,特別是職工福利費、工會經(jīng)費等,有些企業(yè)直接計入相關成本費用,這樣處理取數(shù)就需要分別找到各成本費用下設的二級科目進行累加,所以還是建議企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目過渡核算。一方面可直接從科目中取數(shù),避免因分散核算導致填報遺漏或誤差;另一方面也便于企業(yè)內(nèi)部薪酬成本分析與管理,提升數(shù)據(jù)準確性。 2. 實際支付給職工的應付職工薪酬 填報誤區(qū):并非員工實際到手的“稅后工資”,需警惕將“實發(fā)工資”與“稅后工資”混淆。 填報依據(jù):對應“應付職工薪酬-工資薪金”二級科目的借方累計發(fā)生額,即企業(yè)實際發(fā)放給員工的“稅前工資總額”(扣除個人承擔的社保公積金、個稅之前的金額),與個稅申報系統(tǒng)中“工資薪金所得”的收入基數(shù)直接相關。 不含支付的上年的工資

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快賬用戶9418 追問 2025-10-13 18:00

您能幫我看下圈住的數(shù)據(jù),為啥25年1月的數(shù)據(jù)和25年年累計數(shù)不一致呢

您能幫我看下圈住的數(shù)據(jù),為啥25年1月的數(shù)據(jù)和25年年累計數(shù)不一致呢
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齊紅老師 解答 2025-10-13 18:03

那個就是系統(tǒng)問題了,只有聯(lián)系12366

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快賬用戶9418 追問 2025-10-13 18:05

好的謝謝

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齊紅老師 解答 2025-10-13 18:05

不客氣,祝你工作順利。

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出口方式勾選,沒有不需要勾選 資產(chǎn)損失如果本年處置了資產(chǎn),或者發(fā)生壞賬形成了營業(yè)外支出選是,否則選否。 1. 已計入成本費用的職工薪酬 填報依據(jù):對應“應付職工薪酬”一級科目貸方累計發(fā)生額,需匯總該科目下所有二級明細的合計金額,包括工資薪金、單位承擔的社保公積金、職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等。注意不包含辭退福利。 實務提示:新準則雖未強制要求職工薪酬“先計提后發(fā)放”,特別是職工福利費、工會經(jīng)費等,有些企業(yè)直接計入相關成本費用,這樣處理取數(shù)就需要分別找到各成本費用下設的二級科目進行累加,所以還是建議企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目過渡核算。一方面可直接從科目中取數(shù),避免因分散核算導致填報遺漏或誤差;另一方面也便于企業(yè)內(nèi)部薪酬成本分析與管理,提升數(shù)據(jù)準確性。 2. 實際支付給職工的應付職工薪酬 填報誤區(qū):并非員工實際到手的“稅后工資”,需警惕將“實發(fā)工資”與“稅后工資”混淆。 填報依據(jù):對應“應付職工薪酬-工資薪金”二級科目的借方累計發(fā)生額,即企業(yè)實際發(fā)放給員工的“稅前工資總額”(扣除個人承擔的社保公積金、個稅之前的金額),與個稅申報系統(tǒng)中“工資薪金所得”的收入基數(shù)直接相關。 不含支付的上年的工資
2025-10-13
對的是的,是這么做的
2025-10-20
1.“職工薪酬-已計入成本費用的職工薪酬”:填報納稅人會計核算計入成本費用的職工薪酬。包括工資薪金支出、職工福利費支出、職工教育經(jīng)費支出、工會經(jīng)費支出、各類基本社會保障性繳款、住房公積金、補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險等累計金額。 2.“職工薪酬-實際支付給職工的應付職工薪酬”:填報納稅人“應付職工薪酬”會計科目下工資薪金借方發(fā)生額累計金額。
2025-10-19
福利費那個,如果你沒有超過14%,那那三項都是填一樣的金額。
2022-03-04
是的 是的 津貼小于工資的,差額部分不退回來的,差額做管理費用,是,做管理費用工資的那部分做收入
2020-09-11
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