老師好，我不太理解人力資源公司的差額征稅具體是怎么做的，請(qǐng)舉例說明下
同學(xué)，你好
可以參考學(xué)堂例子
https://www.acc5.com/news-zhongji/detail_129356.html
可以參考學(xué)堂例子
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老師你好，我們是人力資源有限公司，請(qǐng)問怎么開差額票呢？差額票顯示稅率嗎，是不是只有經(jīng)濟(jì)代理服務(wù)，勞務(wù)派遣，人力資源外包才能開差額票
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老師，您好！收到人力資源公司開具的差額征稅發(fā)票，發(fā)票名稱分別開的工資，保險(xiǎn)，服務(wù)費(fèi)，請(qǐng)問如何做賬務(wù)處理，麻煩具體到明細(xì)科目，謝謝！
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我們是人力資源公司，如果我們以后想開差額征稅發(fā)票，那么36個(gè)月不可以變更，不可以再開6%的發(fā)票啦，我想問比如以前我們開過人力資源服務(wù)*外包工服務(wù) ，人力資源服務(wù)*人工工資 ，人力資源服務(wù)*代理費(fèi) ，人力資源服務(wù)*太空包 人力資源服務(wù)*用工補(bǔ)貼 開過這么多明細(xì)，如果下次我們把人力資源服務(wù)*人工工資這個(gè)開差額征稅，那么其他所有的明細(xì)以后再開的時(shí)候也必須開差額征稅嗎？還是其他幾個(gè)明細(xì)可以繼續(xù)開6%的發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)呢
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老師，我們是人力資源公司，服務(wù)外包和勞務(wù)派遣在財(cái)稅處理上有什么區(qū)別？請(qǐng)?jiān)敿?xì)舉例說明一下
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老師好，我不太理解人力資源公司的差額征稅具體是怎么做的，請(qǐng)舉例說明下
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打不開這個(gè)，能否簡單講下原理
其實(shí)人力資源公司的差額征稅就是規(guī)定允許扣減銷售額而減少的應(yīng)交增值稅,這部分的費(fèi)用可以通過應(yīng)交增值稅項(xiàng)目處理,所得差額的費(fèi)用計(jì)入企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入的科目
允許扣減的是工資社保那些人工成本嗎
同學(xué)，你好
嗯嗯，是的
比如10萬收入，8萬支付了員工工資社保，那直接按照2萬收入申報(bào)增值稅對(duì)嘛
同學(xué)，你好
嗯嗯，是的
增值稅稅率是5對(duì)嘛，這個(gè)規(guī)定的目的是什么呢
同學(xué)，你好
差額征稅，稅率5%
你是問差額征稅的目的？？
是的，是因?yàn)檫@種公司幾乎沒有進(jìn)項(xiàng)專票可抵扣嗎
同學(xué)，你好
對(duì)，解決無法通過增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票抵扣來避免重復(fù)征稅的問題，確保納稅人的利益
我感覺也不是避免重復(fù)征稅，如果不差額征，基本上交了也就交了，退不回來吧
就是感覺從事這個(gè)行業(yè)增值稅稅負(fù)太高了
同學(xué)，你好
人力資源公司的稅負(fù)率不低的
差額就能低很多吧
同學(xué)，你好 差額就能低很多