1、 劉女士2019年10月23日在一家制衣廠上班做文員，并簽勞動(dòng)合同至今2020年8月31號(hào)，日薪，按每月28天3000元，每月獲車間員工工資補(bǔ)助300元，每月28天滿勤后及最高補(bǔ)助伙食180元，每天上班時(shí)間8小時(shí)，晚上加班2-3小時(shí)，8元每小時(shí)，直到現(xiàn)在未買(mǎi)社保。以上情況劉女士覺(jué)得不合理，雖然簽了勞動(dòng)合同一式兩份，但合同內(nèi)容自己沒(méi)詳細(xì)看，廠里也沒(méi)有還給自己一份，覺(jué)得合同里的內(nèi)容都是利于廠里的，沒(méi)有利于勞動(dòng)者的一面，雖然是日薪，但是做兩個(gè)月才發(fā)一個(gè)月工資，即每月底發(fā)上月的工資，由于工作需要，廠里要求每天晚上都要加班，除星期天不用加班，并強(qiáng)迫簽了8元每小時(shí)的合同，國(guó)家法定日不忙就放假，按平時(shí)上班的日薪補(bǔ)助，不放假上班也只按平時(shí)日薪支付，多補(bǔ)法定假日的那天，星期六星期天中跟平時(shí)日薪一樣，沒(méi)有過(guò)多的補(bǔ)助，做滿3個(gè)月后才可申請(qǐng)買(mǎi)社保，廠里有通知需要買(mǎi)社保就寫(xiě)申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)社保單，劉女士沒(méi)有申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)，但廠里也沒(méi)有簽自愿放棄購(gòu)買(mǎi)社保的合同?，F(xiàn)在，劉女士想換個(gè)不用加班的工作，鑒于以上情況，劉女士有些苦惱，是否需要提前向廠里辭職，能不能向有關(guān)勞動(dòng)部門(mén)要求廠里給予補(bǔ)償，什么時(shí)候可以要求補(bǔ)償,能補(bǔ)償哪些

老師，1、新員工入職，在個(gè)稅系統(tǒng)新增成員，并為其申報(bào)，那我需要錄入他本年度再上家公司的收入？ 2、為什么同樣是本期收入過(guò)萬(wàn)元，有個(gè)員工需要交個(gè)稅有個(gè)卻不想要繳納個(gè)稅呢，我看到要交個(gè)稅的這個(gè)員工她的累計(jì)收入也沒(méi)有超過(guò)6萬(wàn)元 3、個(gè)稅匯算清繳過(guò)后，員工發(fā)生補(bǔ)稅或者退稅的情況，企業(yè)的賬務(wù)需要調(diào)整？

我這里遇到個(gè)特別的情況 就是現(xiàn)在七月調(diào)了基數(shù)， 可是人事還沒(méi)調(diào)好就扣款了，(人事負(fù)責(zé)截圖的那些數(shù)據(jù)，社保公積） 然后為了讓7月的繳費(fèi)基數(shù)是體現(xiàn)調(diào)整后的，人事核算工資的時(shí)候現(xiàn)在吧那些調(diào)整基數(shù)了的人員，比如，多交了的就從個(gè)人部分扣回來(lái)給回單位，少交的就對(duì)應(yīng)處理， 我現(xiàn)在不知道做個(gè)稅扣繳模板，要取哪里的數(shù)，。如果取人事調(diào)整1的數(shù)，導(dǎo)入個(gè)稅系統(tǒng)顯示超過(guò)上限。如果取社保公積金網(wǎng)頁(yè)導(dǎo)出來(lái)的數(shù)，就跟工資表對(duì)不上 那現(xiàn)在這個(gè)模板得怎么做呀

老師你好，我們是分公司，屬于工程總包項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)，甲方回款回到集團(tuán)賬戶，項(xiàng)目資金有需求時(shí)集團(tuán)劃款給我們賬戶，有時(shí)集團(tuán)代付款，也有時(shí)其他的分公司代付款，還有種情況，有幾個(gè)員工的社保又在另一家分公司，交社保時(shí)我們分公司轉(zhuǎn)賬或者集團(tuán)轉(zhuǎn)賬給這個(gè)分公司，如果對(duì)方賬上有錢(qián)就不需要我們轉(zhuǎn)，這種情況是不是不能出報(bào)表??？那如果股東想知道項(xiàng)目的賬務(wù)情況，我們應(yīng)該提供什么？

我公司聘請(qǐng)國(guó)企內(nèi)退人員（沒(méi)到退休年齡，男50歲，還在原國(guó)企公司每月領(lǐng)取工資，社保關(guān)系還在原來(lái)國(guó)企單位，沒(méi)有轉(zhuǎn)到我公司，所以我公司沒(méi)給他交社保）為我公司技術(shù)經(jīng)理，工資8000元，現(xiàn)在有2個(gè)問(wèn)題，1，這種情況我公司不給他不交社保，是可以的吧？需要他提供什么資料嗎？2，他這種情況，個(gè)稅的話，我公司不給他代扣代繳，讓他自己合并收入，自己申報(bào)個(gè)稅，可以嗎？