同學(xué),你好
沒有意義
老師,在用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的,要簽訂無固定期限勞動合同?
老師您好!如果公司與員工簽訂不固定期限勞動合同,現(xiàn)在公司效益不好,想辭退員工,但是員工不同意辭退,如果公司想降低員工工資,這樣做勞動法規(guī)定公司有什么問題嗎?
在本單位連續(xù)工作滿10年以上的員工,可以與單位簽訂無固定期限的勞動合同,但職工不同意續(xù)簽的除外 老師,企業(yè)勞動規(guī)章制度這樣寫對嗎?
(3)用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的: 自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前一日應(yīng)當向勞動者每月支付2倍的工資,并視為自用工之日起滿1年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應(yīng)當立即與勞動者補訂書面勞動合同。(真) (4)用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。 第4項這個支付2倍公司是超過1年的次日開始計算嗎,一直到簽訂無固定期限勞動合同為止嗎
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列勞動合同中,雙方當事人不得約定試用期的情形有( ?。?。 A.無固定期限勞動合同 B.非全日制用工合同 C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同 D.期限不滿3個月的勞動合同 正確答案 : B,C,D 問題:A選項,是只要簽訂無固定期限勞動合同都不能有試用期嗎? 答:不是的,學(xué)生您可能對無固定期限勞動合同有所誤解。對于無固定期限勞動合同,法律并沒有規(guī)定不得約定試用期。也就是說,在簽訂無固定期限勞動合同時,雙方當事人是可以根據(jù)實際情況約定試用期的。所以,A選項并不屬于不得約定試用期的情形。 問題:那就是說是先約定試用期,試用期過了之后才簽訂無固定期限勞動合同是嗎?
現(xiàn)在新公司實繳 是不是要公示及申報印花稅
老師,今年3月份勾選的22年小規(guī)模期間的進項稅額,然后在這個月申報7月增值稅時 ,把那個進項轉(zhuǎn)出了,這個用不用做分錄?
老師請問一下,我們公司租了一臺打印機,三個月的租金一次發(fā)票開來金額3千多,只要三個月,可以不用分攤嘛,一筆記在當月成本嗎
老師,有個人要轉(zhuǎn)1000萬進我們公司賬戶作為投資款,分錄是借:銀行存款,貸:實收資本,對嗎?
老師,一般戶轉(zhuǎn)另外一個一般戶一分錢,下個月再轉(zhuǎn)回來,這樣有流水了,賬戶也不會異常(因為暫時沒業(yè)務(wù),賬戶上沒錢),付款申請單備注時怎么備注呢
國內(nèi)公司收到一筆境內(nèi)服務(wù)費收入,但實際發(fā)生地在國外,那國內(nèi)公司在向國外支付服務(wù)費費用時,需要代扣代繳增值稅和企業(yè)所得稅嘛?
公司的應(yīng)收款,開了個證明給客戶,錢付到別的公司,怎么做帳呢?
假如公司注銷以后的地址幾個月用在新的公司上?
公司買了幾臺空調(diào),保值率是多少呢?
可以轉(zhuǎn)債成為股東之后,他又不想成為股東了,那他的本錢還能退么
老師,如果是無固定期限的勞動合同,需要試用期是幾個月?
同學(xué),你好
不超過6個月