你好 用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位工作滿10年且距法定退休年齡不足十年的,要簽訂無固定勞動合同的。 但是,這個前提是勞動者同意的
老師,在用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的,要簽訂無固定期限勞動合同?
勞動者與用人單位簽訂無固定期限勞動合同,需要在公司工作連續(xù)幾年
下列各項中,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,用人單位與勞動者應當訂立無固定期限勞動合同的情形有()。A趙某在甲公司連續(xù)工作15年B錢某與乙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,且錢某無法定不得訂立無固定期限勞動合同的情形,繼續(xù)續(xù)訂C丙國有企業(yè)改制與孫某重新訂立勞動合同,孫某在丙企業(yè)連續(xù)工作12年且距法定退休年齡8年D丁公司初次實行勞動合同制度,李某在丁公司連續(xù)工作10年且距法定退休年齡不足15年
多選題下列各項中,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,用人單位與勞動者應當訂立無固定期限勞動合同的情形有()。A趙某在甲公司連續(xù)工作15年B錢某與乙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,且錢某無法定不得訂立無固定期限勞動合同的情形,繼續(xù)續(xù)訂C丙國有企業(yè)改制與孫某重新訂立勞動合同,孫某在丙企業(yè)連續(xù)工作12年且距法定退休年齡8年D丁公司初次實行勞動合同制度,李某在丁公司連續(xù)工作10年且距法定退休年齡不足15年
在本單位連續(xù)工作滿10年以上的員工,可以與單位簽訂無固定期限的勞動合同,但職工不同意續(xù)簽的除外 老師,企業(yè)勞動規(guī)章制度這樣寫對嗎?
老師您好,公司分立后,轉移到新公司的實收資本需要繳納印花稅么
個體工商戶在哪看進項發(fā)票
老師,我們是一家混泥土,采用的是簡易計稅,但又有加工的13%或者9%的這個稅率。老師,我想問一下,增值稅結轉的時候,我們的應交稅費簡易計稅要轉到應交稅費,未交增值稅嗎?
甲方和乙方有協(xié)議各付各稅,但是稅費全部在甲方那兒交,乙方需要承擔的那個比例部分在協(xié)議中的分成款中扣除。那么相關稅費的分錄怎么做?目前的做法是在每期的分成款中先扣除稅費差,再把實際的錢打給乙方。
您好,想問一下,初創(chuàng)公司,還沒開始發(fā)工資,需要報個稅嗎?
老師 每年的企業(yè)所得稅匯算清繳 超過5月31日取得的發(fā)票 還可以稅前扣除嗎
老師,老板自己付款購買的固定資產,能做實收資本嗎?有的有發(fā)票,有的沒有發(fā)票?謝謝
工會經費,職工教育經費,殘疾人保障金是每個公司都必須要繳納的嗎
老師這個月銷項稅沒有,增值稅用零申報嗎
老師建賬的時候有新會計準則,小企業(yè)會計準則 如果是小規(guī)模選哪個
還有一種情況是15年不足5年的,是什么了??
那個是你連續(xù)簽訂2次固定期限合同,才變成的
什哦意思,不明白
比如你第一次簽訂2年的合同,第二次又簽訂2年的合同,那么第三次必須要簽訂無固定期限的合同