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老師,在用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的,要簽訂無固定期限勞動合同?

2020-08-07 12:51
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2020-08-07 12:58

你好 用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位工作滿10年且距法定退休年齡不足十年的,要簽訂無固定勞動合同的。 但是,這個前提是勞動者同意的

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快賬用戶8591 追問 2020-08-07 12:58

還有一種情況是15年不足5年的,是什么了??

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齊紅老師 解答 2020-08-07 14:26

那個是你連續(xù)簽訂2次固定期限合同,才變成的

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快賬用戶8591 追問 2020-08-07 14:27

什哦意思,不明白

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齊紅老師 解答 2020-08-07 15:26

比如你第一次簽訂2年的合同,第二次又簽訂2年的合同,那么第三次必須要簽訂無固定期限的合同

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你好 用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位工作滿10年且距法定退休年齡不足十年的,要簽訂無固定勞動合同的。 但是,這個前提是勞動者同意的
2020-08-07
A、D (1)選項B:連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,“且勞動者不具有法定情形”(如嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、被依法追究刑事責任等),續(xù)訂勞動合同的,應當訂立無固定期限勞動合同 (2)選項C:在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,用人單位既不得解除勞動合同,也不得終止勞動合同,勞動合同應當續(xù)延至相應的情表消失時終止。
2021-04-27
勞動者在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的,用人單位不得解除勞動合同。
2021-04-17
同學你好, 這個選擇b選擇。
2022-12-13
同學你好 單選還是多選
2022-12-13
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