老師，我們公司是先替員工繳納個(gè)人承擔(dān)的社保部分，然后次月發(fā)放本月工資，我是這樣做分錄的，第1步先計(jì)提本月工資分錄，管理費(fèi)用貸應(yīng)付職工薪酬，第2步發(fā)放工資，應(yīng)付職工薪酬帶銀行存款或，其他應(yīng)付款，社保個(gè)人部分，第三部分，其他應(yīng)付款，貸銀行存款，老師，我這樣做對(duì)嗎？這里面沒有單位部分，只是個(gè)人部分的社保

今年7月至12月工資沒有發(fā)放，但是社保已經(jīng)購(gòu)買了，如果補(bǔ)發(fā)放工資，由于只有兩個(gè)員工，發(fā)工資也不會(huì)超過(guò)一萬(wàn)元，其他應(yīng)付款—老板科目余額還很大，制作工資表補(bǔ)發(fā)工資蓋現(xiàn)金付款章，沖老板的其他應(yīng)付款科目，這樣做分錄:借應(yīng)付職工薪酬 貸其他應(yīng)付款—老板 其他應(yīng)付款—個(gè)人社保，可以嗎？

老師好呀，我想問(wèn)下，就是我為了做成本進(jìn)去，多做了幾個(gè)人的工資，但是這個(gè)新公司呢還沒有錢發(fā)，現(xiàn)在是做分錄計(jì)提工資然后發(fā)放：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：其他應(yīng)收款，那等到真正有錢了發(fā)了，怎么做對(duì)沖，借：其他應(yīng)收款，貸：銀行（現(xiàn)金）這樣嘛

老師是這樣的：計(jì)提工資我做的是 借：管理費(fèi)用 工資 管理費(fèi)用 社保公司部分 管理費(fèi)用 公積金公司部分 貸：應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放工資 借：應(yīng)付職工應(yīng)酬 貸：其他應(yīng)收款 個(gè)人社保 其他用收款 個(gè)人公積金 其他應(yīng)收款 個(gè)稅 銀行存款 這樣我計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬和發(fā)放金額就不一樣了，因?yàn)橛?jì)提的時(shí)候沒有提個(gè)稅啊，現(xiàn)在發(fā)的時(shí)候貸方又有個(gè)稅了，是不是我哪里做錯(cuò)了

老師，9月份公戶發(fā)放實(shí)發(fā)工資本是4000，但是發(fā)錯(cuò)成4150導(dǎo)致多發(fā)150元，9月份計(jì)提工資也是4000計(jì)提的，想在10月份發(fā)放工資扣掉上月多發(fā)的150元，9月和10月的會(huì)計(jì)分錄麻煩指導(dǎo)一下？謝謝9月計(jì)提:借:管理費(fèi)用~工資4000貸:應(yīng)付職工薪酬4000，發(fā)放9月工資:應(yīng)付職工薪酬4000借:其他應(yīng)收款150貸銀行存款415010月發(fā)放工資:借:應(yīng)付職工薪酬4000貸:銀行存款3850貸:其他應(yīng)收款150老師，這樣對(duì)嗎？，這多發(fā)150元怎么處理?