小規(guī)模物業(yè)公司給臨時(shí)工買社保，員工個(gè)人繳費(fèi)部分都是由公司承擔(dān)，也就是不扣員工社保費(fèi)，假設(shè)某人這個(gè)月張某實(shí)發(fā)工資4000元，個(gè)人社保部分是200元，但是他實(shí)際到手工資也是4000元，因?yàn)閭€(gè)人社保部分公司替他承擔(dān)了，申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候收入是按照4000元去申報(bào)，還是按照4000+200=4200元去申報(bào)呢？ 還有老師每一項(xiàng)的工資和社保計(jì)提和支付會(huì)計(jì)分錄怎么寫？ 之前分錄是這么寫的， 計(jì)提工資 借:營(yíng)業(yè)費(fèi)用-工資4000 貸:應(yīng)付工資_計(jì)提4000 支付工資 借:應(yīng)付工資_臨時(shí)工4000 貸:現(xiàn)金4000 申報(bào)個(gè)人所得稅是按照4000元申報(bào)的 給員工上的社保分錄是 借:管理費(fèi)用_社保1600 貸:銀行存款1600

我是乙方，工地上的工人工資是由甲方代發(fā)，乙方申報(bào)個(gè)稅。甲方5—10月工資已按月支付給工人，乙方5-10月所屬期期間沒(méi)有給工人申報(bào)個(gè)稅。咨詢了稅務(wù)，現(xiàn)在12月要申報(bào)5-11月的工人工資，需要到大廳按月修正申報(bào)表并繳納日息萬(wàn)分五的滯納金，加每月扣5分的信用分。如果乙方在12月一次性申報(bào)5-10月工資，入職時(shí)間調(diào)整5月1日，那到時(shí)稅務(wù)檢測(cè)到風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)存在質(zhì)疑讓企業(yè)解釋，按月修正扣6個(gè)月?5分=30分，影響企業(yè)信用分及貸款，一次性在12月所屬期申報(bào)11月工資，從月工資7萬(wàn)飚到70萬(wàn)，會(huì)不會(huì)被稅務(wù)系統(tǒng)預(yù)警。有沒(méi)有更好的解決方案？干著急，今天最后一天了

老師您好，我想問(wèn)一下，員工離職時(shí)發(fā)工資，從工資扣了備用金143.06元放在其它扣款，計(jì)算個(gè)稅時(shí)收入減了143.06，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)賬務(wù)忘記沖備用金，計(jì)提時(shí)少計(jì)提143.06，現(xiàn)在調(diào)整賬務(wù)的話備用金平了，但是個(gè)稅申報(bào)表和賬務(wù)不一致該怎么處理呢。個(gè)稅已繳納完畢。

老師，有個(gè)問(wèn)題，就是，這個(gè)月14號(hào)申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候，由于未考慮專項(xiàng)附加扣除，所以公司就多繳納了個(gè)稅。15號(hào)的時(shí)候，讓員工重新自己在個(gè)稅app里更新信息。然后15號(hào)早上又更正了申報(bào)。14號(hào)那天扣款1154.6，15號(hào)更正申報(bào)的金額是851.69。那現(xiàn)在就涉及到退個(gè)稅的問(wèn)題和公司多支付個(gè)稅。因?yàn)橥硕愂峭说絾T工個(gè)人卡上。由于申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候，1月工資還沒(méi)發(fā)放，所以我們就從這幾個(gè)員工的應(yīng)發(fā)工資部分，其他應(yīng)扣款里面來(lái)扣除多支付的這部分個(gè)稅金額。但是，關(guān)于賬務(wù)處理，您幫我看看，我在1月工資這筆賬里應(yīng)該怎么改？我的這筆發(fā)放1月工資的賬，昆明辦公室+富民廠區(qū)的個(gè)稅金額合計(jì)就是14號(hào)扣款的1154.6這個(gè)金額。但是，由于1月份工資，是把多繳納的個(gè)稅部分從他們幾個(gè)的其他應(yīng)扣款里面扣了再發(fā)放的。這個(gè)賬我該怎么調(diào)一下？

老師，我司員工，24年工資都沒(méi)有發(fā)放，是的，沒(méi)有發(fā)放。以前是代賬公司做賬，24年1-6月份的工資，他們都是按應(yīng)發(fā)工資申報(bào)并扣稅的，后面公司沒(méi)錢了，交不起稅，老板要求按0申報(bào)了，于是，從24年7月份的工資起，都按0申報(bào)了，即收入項(xiàng)填的0，專項(xiàng)附加扣除和社保公積金那幾項(xiàng)還是照填的（社保公積金繳納了的），現(xiàn)在匯算清繳，一些員工就問(wèn)，說(shuō)沒(méi)有幫他們申報(bào)，他們需要怎么辦，我應(yīng)該怎么解釋呢？我們這種申報(bào)法是否正確呢？