小規(guī)模物業(yè)公司給臨時工買社保，員工個人繳費部分都是由公司承擔(dān)，也就是不扣員工社保費，假設(shè)某人這個月張某實發(fā)工資4000元，個人社保部分是200元，但是他實際到手工資也是4000元，因為個人社保部分公司替他承擔(dān)了，申報個稅的時候收入是按照4000元去申報，還是按照4000+200=4200元去申報呢？ 還有老師每一項的工資和社保計提和支付會計分錄怎么寫？ 之前分錄是這么寫的， 計提工資 借:營業(yè)費用-工資4000 貸:應(yīng)付工資_計提4000 支付工資 借:應(yīng)付工資_臨時工4000 貸:現(xiàn)金4000 申報個人所得稅是按照4000元申報的 給員工上的社保分錄是 借:管理費用_社保1600 貸:銀行存款1600

我是乙方，工地上的工人工資是由甲方代發(fā)，乙方申報個稅。甲方5—10月工資已按月支付給工人，乙方5-10月所屬期期間沒有給工人申報個稅。咨詢了稅務(wù)，現(xiàn)在12月要申報5-11月的工人工資，需要到大廳按月修正申報表并繳納日息萬分五的滯納金，加每月扣5分的信用分。如果乙方在12月一次性申報5-10月工資，入職時間調(diào)整5月1日，那到時稅務(wù)檢測到風(fēng)險也會存在質(zhì)疑讓企業(yè)解釋，按月修正扣6個月?5分=30分，影響企業(yè)信用分及貸款，一次性在12月所屬期申報11月工資，從月工資7萬飚到70萬，會不會被稅務(wù)系統(tǒng)預(yù)警。有沒有更好的解決方案？干著急，今天最后一天了

老師您好，我想問一下，員工離職時發(fā)工資，從工資扣了備用金143.06元放在其它扣款，計算個稅時收入減了143.06，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)賬務(wù)忘記沖備用金，計提時少計提143.06，現(xiàn)在調(diào)整賬務(wù)的話備用金平了，但是個稅申報表和賬務(wù)不一致該怎么處理呢。個稅已繳納完畢。

老師，有個問題，就是，這個月14號申報個稅的時候，由于未考慮專項附加扣除，所以公司就多繳納了個稅。15號的時候，讓員工重新自己在個稅app里更新信息。然后15號早上又更正了申報。14號那天扣款1154.6，15號更正申報的金額是851.69。那現(xiàn)在就涉及到退個稅的問題和公司多支付個稅。因為退稅是退到員工個人卡上。由于申報個稅的時候，1月工資還沒發(fā)放，所以我們就從這幾個員工的應(yīng)發(fā)工資部分，其他應(yīng)扣款里面來扣除多支付的這部分個稅金額。但是，關(guān)于賬務(wù)處理，您幫我看看，我在1月工資這筆賬里應(yīng)該怎么改？我的這筆發(fā)放1月工資的賬，昆明辦公室+富民廠區(qū)的個稅金額合計就是14號扣款的1154.6這個金額。但是，由于1月份工資，是把多繳納的個稅部分從他們幾個的其他應(yīng)扣款里面扣了再發(fā)放的。這個賬我該怎么調(diào)一下？

老師，我司員工，24年工資都沒有發(fā)放，是的，沒有發(fā)放。以前是代賬公司做賬，24年1-6月份的工資，他們都是按應(yīng)發(fā)工資申報并扣稅的，后面公司沒錢了，交不起稅，老板要求按0申報了，于是，從24年7月份的工資起，都按0申報了，即收入項填的0，專項附加扣除和社保公積金那幾項還是照填的（社保公積金繳納了的），現(xiàn)在匯算清繳，一些員工就問，說沒有幫他們申報，他們需要怎么辦，我應(yīng)該怎么解釋呢？我們這種申報法是否正確呢？