分情況處理: 2024 年年內(nèi)調(diào)整(未跨年) 沖銷原多計提工資: 借:管理費(fèi)用(紅字) 貸:應(yīng)付職工薪酬(紅字) 沖銷原錯誤支付: 借:應(yīng)付職工薪酬(紅字) 貸:其他應(yīng)付款 - 法人(紅字) 按正確金額補(bǔ)提 / 支付(如有差異)。 跨年度調(diào)整(2025 年處理) 沖銷多計提工資(通過以前年度損益調(diào)整): 借:以前年度損益調(diào)整(紅字) 貸:應(yīng)付職工薪酬(紅字) 沖銷多支付款項: 借:應(yīng)付職工薪酬(紅字) 貸:其他應(yīng)付款 - 法人(紅字) 結(jié)轉(zhuǎn)損益調(diào)整(若影響利潤): 借 / 貸:以前年度損益調(diào)整 貸 / 借:利潤分配 - 未分配利潤
老師,請問我去年計提工資時,借其他應(yīng)收1000 借管理費(fèi)用4000 貸應(yīng)付職工薪酬5000,正確的應(yīng)該為借管理費(fèi)用5000貸應(yīng)付職工薪酬5000今年應(yīng)該怎么處理
3月份的時候做計提管理費(fèi)用10000貸應(yīng)付職工薪酬10000,發(fā)放借應(yīng)付職工薪酬貸其他應(yīng)付款;在12月份的時候發(fā)現(xiàn)多計提了工資,我在做相反的分錄:借管理費(fèi)用負(fù)數(shù)貸應(yīng)付職工薪酬負(fù)數(shù)2000,借應(yīng)付職工薪酬-2000貸其他應(yīng)付款-2000,這樣對嗎?
是上年先做補(bǔ)繳社保分錄借管理費(fèi)用,借應(yīng)付職工薪酬應(yīng)付社會保險費(fèi),貸其它應(yīng)付款,次年扣款了借其它應(yīng)付款,貸銀行存款。然后在次年2月的工資表中補(bǔ)扣該部分補(bǔ)繳的社保,做分錄借管理費(fèi)用貸應(yīng)付職工薪酬應(yīng)付職工工資,借應(yīng)付職工薪酬應(yīng)付職工工資,貸應(yīng)付職工薪酬應(yīng)付社會保險費(fèi),貸其它應(yīng)收款公積金,貸個人所得稅,貸銀行存款。這樣應(yīng)付職工薪酬應(yīng)付社會保險費(fèi)就平了
老師,去年計提并支付的工資做的分錄是 借:管理人員職工薪酬20000貸:應(yīng)付職工薪酬-工資20000 借:應(yīng)付職工薪酬-工資20000 貸:其他應(yīng)付款20000 今年更正個稅為0了,怎么做分錄沖掉
老師,去年的工資計提多了,發(fā)放多了,導(dǎo)致其他應(yīng)付款增加了好多,我現(xiàn)在要調(diào)回來,怎么做分錄?計提的時候是借:管理費(fèi)用工資,貨:應(yīng)付職工薪酬,發(fā)放的時候是借:應(yīng)付職工薪酬,貸:庫存現(xiàn)金,往來是借庫存現(xiàn)金,貸:其他應(yīng)付款法人
建筑行業(yè),EPC項目,設(shè)計到下游分包單位,開發(fā)票問題,合同問題,具體要怎么操作,會存在稅差嗎?有推薦學(xué)習(xí)的書籍,或者要去哪里學(xué)習(xí)EPC項目的財稅知識?
電子稅務(wù)局的三方協(xié)議已經(jīng)簽訂,還可以修改嗎
軟件開發(fā)行業(yè)什么情況下可以進(jìn)研發(fā)費(fèi)用?
文化旅游公司,景區(qū) 學(xué)習(xí)哪個課程
同一批貨物可以兩個報關(guān)單嗎,同個客戶
你好老師18年小規(guī)模,不進(jìn)賬可以一直零申報嗎
初級證一直沒有年審和繼續(xù)教育,影響考中級嗎
多年未從事會計,知識全忘了,能直接學(xué)中級嗎
年末已提取10%盈余公積,下一年年末出現(xiàn)虧損,會計處理是不是:?借:盈余公積?—?—彌補(bǔ)虧損 /?貸:利潤分配——盈余公積補(bǔ)虧? (,然后:?借:利潤分配——盈余公積補(bǔ)虧? ;?貸:利潤分配——未分配利潤?)?
老師,怎么加入班級群,怎么找不到呢