你好 是的 是這么做的
請問老師,管理費用下面工資,福利費,是不是都要通過應付職工薪酬科目過渡?也就是應付職工薪酬下面的明細科目和管理費用對應的都要通過應付職工薪酬科目過渡是嗎
老師,請問職工福利費沒有通過應付職工薪酬核算。匯繳時是不是把各個科目的發(fā)生額匯總到一起填寫到應付職工薪酬福利費下面即可
老師,工資薪金支出和福利費支出是不是都通過應付職工薪酬科目核算,我理解的職工福利費不能超過工資薪金的14%,這兩個都是在應付職工薪酬科目下的嗎
應付職工薪酬里面包括工資和職工福利費,匯算清繳時是拿個稅申報工資和應付職工薪酬總數(shù)對比,還是和應付工資對比呢?因為這部分福利費也沒申報個稅,是聚餐和過節(jié)發(fā)東西的,現(xiàn)在個稅申報的和應付職工薪酬總數(shù)不一致,差了福利費
老師,2022年福利費做賬時直接 借:管理費用-職工福利費 貸:現(xiàn)金 現(xiàn)在要匯算清繳,應付職工薪酬-職工福利費下面沒有金額 匯算清繳,職工薪酬那張表 職工福利費能按管理費用下的金額填嗎?
老師,我們去年房租沒收到房東開的發(fā)票,財務費用手續(xù)費也沒收到發(fā)票,匯算清繳在哪里填寫,要調增
我想開居間費,但是注冊公司好,還是個體戶好呢?
就是我們公司之前開業(yè)時賬是給人代賬做的,2023年6份開業(yè),去年8月份收回自己做賬,有2筆虛擬賬不知道怎樣調,(每一筆都是分錄這樣子寫的,借:庫存現(xiàn)金20000,貸:其他應付款法人20000)2023年一筆2萬現(xiàn)金,2024年又一筆2萬現(xiàn)金的,這些用于23年8月份到24年5共計工資申報了36620,還有做車輛使用費用1255.45這個還有發(fā)票呢(每個月計提和支付記錄)這個要怎樣調整合適,還是說不要去調整呢(公司公賬是有錢,就是沒有現(xiàn)金,因我們現(xiàn)在報銷直接報銷轉賬的)
如何把sheet放到excel的上方,步驟
#提問#老師匯算清繳的財務報表與第四季度的財務報表不一致需要怎么操作
老師,請問如果是代帳的話,是不是客戶給工資表,提供社保,個稅人員名單?
請問老師,我們處于籌建期,購買了別人的房子修建廠房沒有取得發(fā)票,請問以后這部分購買款能不能轉為固定資產?謝謝
老師好,匯算清繳以后,納稅調增的分錄怎么做呀?
匯算清繳里的平均人數(shù),如果算出來除完是小數(shù),入成整數(shù)么,比如3.33人,就寫四人,對吧
不享受出口退稅,公司可以是小規(guī)模嗎?
老師還有一個問題,費用限額扣除中有的是可以結轉下年扣除的。比如結轉下年3萬,這三萬是不影響本年的應納稅所得額的吧?
福利費的不可以結轉下一年抵扣。
老師我說的是其他的比如招待費之類的
招待費也不可以 職工教育經(jīng)費和廣告費可以
嗯,就是它當年有余額結轉,不會影響本年的納稅情況吧
你好 不影響的 今年抵扣不完以后抵扣