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比如說員工的基本工資是4000,請假一天。這個(gè)工資應(yīng)該怎么算?

2025-05-10 09:01
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齊紅老師

職稱:注冊會計(jì)師;財(cái)稅講師

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2025-05-10 09:01

你好,用4000/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)*當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)

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快賬用戶6588 追問 2025-05-10 09:07

比如說一個(gè)月30天去掉星期4天,那就是26天。是4000÷26*25嗎

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齊紅老師 解答 2025-05-10 09:08

你好,是的,就是這樣了。

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你好,用4000/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)*當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)
2025-05-10
同學(xué),你好 有基本工資的 5000/22*21
2021-12-30
你好;?日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù);根據(jù)相關(guān)規(guī)定,事假一般按照假期的天數(shù)扣除相應(yīng)的日工資,即:月工資 ÷21.75×事假天數(shù)=應(yīng)扣除的事假工資病假期間應(yīng)支付的工資:當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)×0.8÷21.75×病假天數(shù)=病假 期間應(yīng)支付的工資。”
2022-02-26
你好,是的,計(jì)算方式正確
2021-05-08
你好,首先需要根據(jù)貴公司制度確定一下請假扣不扣補(bǔ)貼哦,然后是工資除27乘2就是扣的事假工資
2021-08-20
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